WIELKIE dzięki

witam, jak zaznaczyć 10 listopada, ze to jest dzień wolny za 1 listopada, który jak wiadomo wypadł w sobotę. Musze w karcie pracy mieć pokazane, że pracownicy dostali wolne za święto wynikające w sobotę, żeby PIPowiec się nie przyczepił i faktycznie tak było. nie chce pomniejszać im urlopu wypoczynk...

już jakieś skleciłam.......
dzięki
p.s. ale mogliby pomyslec o czyms takim, no ale nie wszyscy mają poborowych

a ja mam pytanko...
ponieważ trzeba wystawić zaświadczenie o wypłacie takiego ekwiwalentu - trzeba ręcznie czy systemowo jakoś można?
dzieki

ja też miałam taki przypadek i to nie jeden właśnie dzisiaj tez pisze świadectwo pracy z takimi dniami.... - jest ich brak na świadectwie pracy tylko w pozycji "stosunek pracy ustał... - wybrałam opcję - przez pracodawcę i odpowiednio art 30 i 52 - przyczyny leżące po stronie pracownika

Pomocy!!! Mam pracownika, który nie przychodzi do pracy "bo nie" i nie przedstawił żadnych zwolnień lekarskich. Chcę go zwolnic ale wcześniej muszę wstawić mu w 'nieobecnościach" nieobecność nie usprawiedliwioną (14 dni) a nie urlop bezpłatny czy inny grom... Za każdym razem jak chce coś takiego zro...

Wielkie dzięki a ja sie głowiłam a to takie proste... oj co koniec roku robi z umysłem.... zwłaszcza moim

Witam, :oops: zauważyłam u jednego pracownika, że ma nie wprowadzoną umowę o dzieło. Obecnie ten pracownik jest na umowie o pracę i nie mogę wprowadzić wcześniejszej umowy. Wchodząc do "aktualne zatrudnienie" mam tylko aktywną ikonkę (nawet na pasku) umowa o pracę i ni jak nie mogę uaktywnić ikonki ...

Mam pytanko jak umieścić w programie wypłacone świadczenia urlopowe pracownika, nie ewidencjonowane w programie. Pracownika pobiera takie świadczenia jeżeli idzie na 10 dni lub więcej urlopu (za jednym razem), i tu pojawia sie problem jak to uwzględnić w programie, czy stworzyć nowe listy płacy czy ...

:( niestety Okres zatrudnienia jest od 18.06.07 do 14.09.07 i bilans otwarcia nie był robiony (nic tam nie ma), zrobiłam roczną kartę pracy i tez jest tylko ten okres zatrudnienia, nic innego. Sprawdzając listy płac wypłaconych podaje mi tylko właśnie ten okres nawet jak zrobię od stycznia. W dalszy...

Witam, mam problem z prawidłowym wydrukiem a co z tym idzie prawidołowym naliczeniem PITu 11. Pracownik był zatrudniony od połowy czerwca do połowy września. Naciskając na KARTOTEKę DOCHODOWą do faktycznego wynagrodzenia dodaje mi miesiąc styczeń :-( Tak więc PIT 11 jest błędnie naliczony (ze styczn...

Witam,
zwolniliśmy pracownika, wydrukowaliśmy świadectwo pracy i przenieśliśmy go do archiwum.... i tu pojawia sie problem ponieważ zapomnieliśmy o PIT 11 Proszę pomóżcie w jaki sposób można tego pracownika przywrócić do "normalności"....

u pana Y w wynagrodzeniu za miesiąc lipiec dodatkowo liczy urlop który miał w 2006 roku w grudniu i gdzieś (nie wiem gdzie jest wstawione ze teraz ma mieć wypłacone świadczenie) a u pana X, który ma urlop cały miesiąc lipiec w miejscu "wypłata" jest wstawione, że ma mieć / lub było wypłacone w grudn...

w karcie urlopowej ni jak nie mogę usunąć tego ptaszka "uwzględnij na kolejnej liście", nic nie pomaga "poprawa danych", mogę tylko poprawić OKRESY a nie WYPłATA
nie mogę skorzystać z opcji popraw bo nic sie nie dzieje...

Mam pytanko dlaczego program nalicza mi świadczenia urlopowe pracownikowi który nie jest na urlopie i do tego dodaje normalną stawkę godzinową a pracownikowi który faktycznie jest na urlopie nie wylicza? :( U pana X zaznaczyłam w karcie urlopowej cały miesiąc (na wydruku piekne słoneczka - szkoda ze...