w umowie jest 4/8 a nie 1/2. niby to samo a dla programu nie koniecznie

a w karcie pracy jest 4 godziny

tak też kombinowałam - nic z tego. liczy 8 godzin

mam osobę zatrudnioną na 4/8. powinna mieć 12 dni x 4 godz. program ustawia mi 6 dni x 8 godzin. niby jest ok, ale kiedy wystawiam jej 1 dzień urlopu program kasuje 8 godz. nie 4. gdzie zrobiłam błąd?

pytanie nieaktualne- już wszystko wiem
pozdrawiam Aga

witam mam pracownika, który był na zwolnieniu 30 dni z powodu wypadku w drodze z pracy. zwolnienie zostało zakończone i rozliczone. problem pojawił się dzisiaj - dostałam od niego kolejne zwolnienie ale nie związane z wypadkiem tylko z inną chorobą. program automatycznie przekaształcił zwolnienie po...

w jaki sposób wprowadzić do ewidencji czasu pracy wolne na poszukiwanie pracy dla pracownika na wypowiedzeniu

w jaki sposób wprowadzić do ewidencji wartość samochodu, który jest użytkowany przez pracownika w celach prywatnych? Zgodnie z prawem trzeba zapłacić od tego ZUS i podatek. Zbliża się dzień wypłaty a nie bardzo wiem co z tym zrobić. Nie mogę nic pokombinowć, ponieważ ten pracownik mieszka i pracuje ...

Dziękuję. 2 lata temu miałam podobny problem - zapomniałam o tych pomniejszeniach na kolejnej liście. wszystko zabrało mi 3 minuty. Jeszce raz dziękuję

witam, mam problem z wyliczeniem wynagrodzenia za urlop.Pracownica do połowy miesiąca była na urlopie macierzyńskim a następnie wykorzystuje urlop wypoczynkowy. Macierzyński liczy ok ale za wypoczynkowy jest "0". gdzie robię błąd?

witam, na początku kwietnia zwolnił się pracownik, który miał podpisaną umowę o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy na okres 12 miesięcy. Firma chce utrzymać umowę płacąc ustawowe odszkodowanie w 12 ratach. W związku z tym mam pytanie - w jaki sposób wprowadzić to odszodowanie do programu....

Czy pracodawca ma obowiązek sfinansować okulary dla kierowcy samochodu ciężarowego? Nadmieniam, że nie są to okulary niezbędne do prowadzenia pojazdy lecz do czytania.

mam pytanie - czy do wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony mogę dodać załącznik w którym podaję przyczynę wypowiedzenia, której nie było w wypowiedzeniu. Sytuacja jest dość skąplikowana - pracownik otrzymał wypowiedzenie 17 lutego bez załącznika. 19 lutego chciałam wręczyć powód wypowiedz...

dzięki. tak właśnie zrobiłam, ale chciałam się upewnić czy to dobre rozwiązanie.
Pozdrawiam

mam pytanie, jak wprowadzić do stażu urlopowego odbytą we wcześniejszych latach służbę wojskową nowozatrudnionego pracownika. Służbę wojskową wlicza się przecież do wymiaru urlopu, a w programie w opcji "służba wojskowa" jest tylko możliwość zaznaczenia "uregulowana/nieuregulowana/nieokreślona" - co...