Skoro wcześniej wielokrotnie był poruszany ten temat, to wystarczyło wkleić link do takiego tematu.

Co zrobić, aby program nie naliczał FP i FGŚP dla pracownicy po urlopie macierzyńskim?

Witam Mam taką sytuację. Pracownica przebywa od kwietnia 2009 r. na urlopie wychowawczym. Obecnie chce przerwać urlop i rozwiązać umowę za porozumieniem stron. Problem dotyczy urlopu wypoczynkowego, który jej przysługuje, tj. 21 dni za 2008 (w grudniu 2008 r. poszła na macierzyński) i 9 dni za 2009 ...

Znalazłem w innym wątku, że: "System nie uśrednia dni pracy. Zgodnie z przepisami za każdy dzień zwolnienia należy pomniejszyć płacę zasadniczą o 1/30 (niezależnie od ilości dni w miesiącu), a luty ma 28 dni (co daje 28/30), stąd ta rozbieżność (2/30). Jeśli nie chcesz wypłacać za te 2 dni, należy n...

Przy wyliczaniu wynagrodzenia za luty dla pracownicy, która w styczniu miała 24 dni wynagrodzenia chorobowego, a w lutym 5 dni wynagrodzenia chorobowego (reszta dni to macierzyński płatny przez ZUS), w pozycji listy płac płaca zasadnicza w wartości wyliczonej pojawia się jakaś kwota. Czy w ogóle pow...

Wielkie dzięki. Jednakże próbuję stworzyć listę, ale nie wylicza mi nic, tylko podaje wynagrodzenie zasadnicze i nic z niego nie odlicza.

Jakie składniki powinienem podać przy definiowaniu nowej listy płac, żeby wyliczał mi tylko należną zaliczkę na podatek dochodowy obliczoną od kwoty brutto.

Byłbym wdzięczny za pomoc jak należy stworzyć taką listę.

Z góry dzięki za pomoc.

znalezłem na portalu gazety podatkowej, że osoba współpracująca może być zatrudniona na umowę o pracę, z tym że składki zus płacone są jak dla pracodawcy, a od kwoty brutto wynagrodzenia oblicza się jedynie podatek. Tak więc interesująca byłaby mozliwość, aby w programie oprócz składek zus dla osoby...

Co zrobić z osobą, która jest zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony, jeżeli z dniem 5 grudnia wyszła za mąż za pracodawcę (osoba fiz. prowadząca działalność gosp.). Jak i gdzie wprowadzić zmiany, aby program prawidłowo wyliczał składki i podatek dochodowy? Czy trzeba zakończyć umowę o pr...

... nowego roku znów wypoczynkowy. Udzielam pracownicy urlopu do 28 grudnia, a reszte dni udzielam urlopu bezpłatnego. Czy od 1 stycznia 2010 r. mogę pracownikowi udzielić znów urlopu wypoczynkowego, czy może urlopu bezpłatnego?

Z góry dzięki za pomoc.

Dzięki za poświęcenie czasu i wiedzy.

Na początku z góry dzięki za odpowiedzi. Odnośnie pierwszej odpowiedzi, co należy rozumieć po pojęciem prawidłowego wypełnienia okienka niepełnosprawność. Czy mając osobę z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności z bezterminowym orzeczeniem, należy wpisać od kiedy jest orzeczenie, a rubrykę do kied...

Witam. Jak wprowadzić osobę z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, aby do limitu urlopu doliczone zostały dodatkowe 10 dni? 2 pytanko Przy zatrudnieniu nowej osoby, która wykorzystała 14 dnia urlopu z poprzedniej pracy oraz wypłacono jej ekwiwalent urlopowy za 3 dni, to jak to wykazać w histori...

Dzięki za odpowiedź. Ciekawi mnie jednak dlaczego wybierając w karcie zasiłkowej rodzaj nieobecności - macierzyński (nie pisze urlop macierzyński), mam wpisywać datę wpłynięcia zwolnienia, jak takiego nie mam (ponoc wystarczy akt urodzenia dziecka). Dodam, że uprawnionym do naliczania i wypłaty zasi...

Moze ktoś wie gdzie się wprowadza informacje o urodzeniu dziecka przez pracownicę. Czy tylko w karcie zasiłkowej? Jak w ogóle wprowadzić w tym programie informację o urodzeniu dziecka.

Z góry dzieki wszystkim za odpowiedź?