dziękuje

W zestawieniu okresowym "Nagroda jubileuszowa" progam podaje datę jubileuszu 30 lecia na 07.08.2010r. Tymczasem na wydruku stażu pracy dla tej pracownicy (aktualne zatrudnienie>>staż na dzień>>wydruk pozycji) w dniu 07.08.2010r. jej staż pracy to już 30 lat i 2 dni. Natomiast 30 lat powinna mieć 06....

Pracownik z jednej umowy w firmie ma urlop wychowawczy a w tym czasie jest zatrudniony na drugą umowę (inny wymiar czasu pracy, wynagrodzenie i stanowisko). Czy w standardowej wersji jest możliwe dołożenie tej drugiej umowy do pracownika czy muszę tworzyć osobne zatrudnienie. Nie zgodzi mi się wtedy...

Program zgłasza mi przekroczenie limitu zatrudnienia i blokuje wydruki, chociaż osób do wypłaty w danym miesiącu mam na 200% mniej niż wynosi limit wynikający z zakupionej licencji (o 3 osoby mniej, łącznie z osobami na urlopach bezpłatnych i wychowawczych, umowami zleceniami umowami o dzieło) i nik...

Teoretycznie wszystko mam zaktualizowane, ale nadal w bibliotece ZAWODY nie mam uwzględnionych zmian wprowadzonych Rozporządzeniem Ministra PiPs z 01.06.2007r. Czy coś jeszcze powinnam zrobić żeby zaktualizować bibliotekę?

Czy coś mam nie zaznaczone czy ten system nie wychwytuje nakładających się okresów nieobecności np. przy wpisywaniu zwolnienia lekarskiego na okres, w którym pracownik już ma wpisany urlop. Przyjął mi oba rodzaje nieobecności. po wypełnieniu karty pracy wybrał zwolnienie lekarskie, ale nadal nie zgł...

jeszcze raz dziękuję, użytkuję dopiero od niedawna i akurat danych firmy nie wprowadzałam, bo to są czynności administratora.

Dziękuję, ale niestety ta funkcja jest tylko w wersji PRO, a ja pracuję na standard.
Pozostaje mi w takim razie tylko rozwiązanie stosowane do tej pory.

Proszę o pomoc jak wpisujecie odbiór godzin nadliczbowych. Jeżeli cały dzień to nie ma problemy bo wpisałam sobie w nieobecność usprawiedliwioną płatną dodając opis "wolne za godz. nadliczbowe/W5". ale co w sytuacji gdy pracownik odbiera np 2 godziny z wypracowanych nadliczbowych. Czy pozostaje mi t...