baaaaaaaaaardzo dziękuje za pomoc !

od sierpnia, czyli po wykorzystaniu urlopu wypoczynowego przez tą pracownicę, dobrze rozumiem? ma zaległy urlop za 2013 i i chce zeby wykorzystała jeszcze cały urlop za 2014.

Dziekuje za informacje. A czy od wyliczonego wynagrodzenia za urlop powinny być naliczone składki zus, podatek? Bo po ręcznym wprowadzeniu wynagrodzenia za urlop, nic się nie naliczyło, w. brutto równa się w. netto. To jest mała kwota 87 zł, ale skł. zus chyba powinny być policzone? I jeszcze jedno ...

Pracownica ukończyła u.macierzyński 30 lipca, od 31 lipca chcę naliczyć jej należny urlop wypoczynkowy. Na mce karcie pracy, mam informacje 01-30 u.macierzynski, 31 urlop wypoczynkowy, natomiast lista płac podstawowa nie nalicza mi żadnej wartości ( a powinno być wynagrodzenie za 1 dzień urlopu). do...

Posiada wersie standard programu.
czy można ustawić w programie, aby do podstawy wynagrodzenia była brana pod uwagę premia z pozycji inne dodatki? ( dodam, że jest to premia od wypracowanego zysku przez pracownika, co miesiąc inna kwota)??

Jak zrobić prawidłowo listę płac za miesiąc, w którym nastąpiło zmniejszenie etatu z pełnego na 7/8. Pracownik do 10 lutego był zatrudniony na pełny etat a od 11 na 7/8. Podstawą do wynagrodzenia była najniższa krajowa. Wywołując listę płac zasadniczą program z automatu bierze do wyliczeń ostatnie w...