Witam, po wprowadzeniu kary pieniężnej w oknie "kary i nagrody" (potrącenie dobrowolne na podstawie pisemnej zgody pracownika) kwota ta nie jest potrącana na liście płac. Zaznaczyłam również pozycję "uwzględnij na kolejnej liście płac".

Witam, pracownik dotychczas zatrudniony na cały etat będzie pracował na nowym stanowisku w wymiarze 1/8 etatu oraz w wymiarze 7/8 etatu na dotychczas zajmowanym stanowisku. W jaki sposób wprowadzić zmiany w R2 płatniku w części dotyczącej umowy o pracę?

Dziękuję, wszystko się zgadza.

Witam, w jaki sposób wprowadzić urlop ojcowski dla ojca prowadzącego działalność gospodarczą (właściciel) aby zostały prawidłowo sporządzone deklaracje ZUS?

Dziękuję za pomoc.

Witam, Jesteśmy firmą, która jest nieuprawniona do wypłaty zasiłków ZUS, co jest odpowiednio odhaczone w "parametrach firmy". Po wprowadzeniu zwolnienia lekarskiego do "karty zasiłkowej" na liście płac (wynagrodzenia podstawowe) nalicza się wynagrodzenie brutto w pełnej kwocie. Oczekiwałam, że pojaw...

Firma nie jest uprawniona do wypłaty zasiłków ZUS. Na karcie zasiłkowej wprowadziłam zwolnienia lekarskie przypadające w czasie ciąży pracownicy. Po przekroczeniu 33 dni wynagrodzenia chorobowego na liście widnieją kwoty 0. Natomiast naliczają się listy płac za ten okres tak jakby pracownica świadcz...

Poprawiłam parametry naliczania i pomogło :)
Jeśli chodzi o pracownika to data urodzenia jest uzupełniona.

Witam, Proszę o pomoc w rozwiązaniu problemu. Mam właściciela na tzw. preferencyjnym ZUSie, któremu w raporcie miesięcznym ZUS nie nalicza się składka na ubezpieczenie zdrowotne (w parametrach firmy/właściciele firmy/ubezpieczenia zaznaczyłam opcję podstawy obniżone). Ponadto został zatrudniony prac...

Dziękuję za informację :)

Witam, chciałam uzupełnić dane pracownika w bilansie otwarcia. Pracownik zatrudniony jest od 2014 roku, chcę wprowadzić wszystkie dane wstecz. Czy w BO wprowadzam wynagrodzenia za rok bieżący czy za cały okres od momentu zatrudnienia?