Muszę wyrównać wynagrodzenie, które już zostało wypłacone. Okazało się ,że kierownik wpisała za mało godzin pracownikowi w tamtym miesiącu. i zamiast wpisać 8 godzin., wpisał 2. Muszę prz następnym wynagrodzeniu wyrównać o te 6 godzin jak to należy prawidłowo zrobić? Bardzo proszę o podpowiedź, z gó...

Ok. Bardzo dziękuję. Tak zrobiłam, ale teraz co zrobić z wpisanym zwolnieniem dot. zasiłku rehabilitacyjnego? Wynagrodzenie za kwiecień już wypłaciłam bez waloryzacji 105%. Czy mogę to wszystko usunąć i jeszcze raz wprowadzić?

Mam dwa wpisy zaczynające się od tej samy daty 01.04.2017r. tzn. wskaźnik waloryzacji od 01.04.2017r. do 30.06.2017r. i składka wypadkowa od 01.04.2017r. do 31.03.2018r. , ale skoro obowiązują oba te wskaźniki od tej daty to jak to należy wpisać?

Mam problem, pracownik od kwietnia jest na świadczeniu rehabilitacyjnym. W parametrach naliczania zaznaczyłam w, że wskaźnik waloryzacji od 01.04.2017 do 30.06.2017r wynosi 105%. Program nie wziął tego pod uwagę i nie przeliczył według tego wskaźnika. W karcie zasiłkowej, w obliczeniu okienko wsp. w...

Pracownik był na zwolnieniu w kwietniu 2017. Składniki wynagrodzenia za okresy miesięczne program wziął od grudnia 2015 do listopada 2016. Dlaczego nie wziął z 12 ostanich miesięcy. Czy można to jakoś ustawić, co jest nie tak w ustawieniach?

Pracownik był na zwolnieniu w kwietniu. Podstawa wymiaru zasiłku powinna być liczona z 12 ostatnich miesięcy, dlaczego program nie wziął pod uwagę wynagrodzenia z marca w tabeli jest wpisane miesiąc marzec liczba dni jakie przepracował ale nie ma wysokości wynagrodzenia ( pusta rubryka). Policzył ty...

Pracownik dużo wcześniej spłacił pożyczkę, która rozłożona była na kilka miesięcy, a nawet lat. w instrukcji jest napisane, że można zaznaczyć x bezpośrednio w kolumnie z. Pracochłonne jest zaznaczanie w każdym miesiącu i przez kilka lat. Czy jest jakaś możliwość anulowania rozłożonych rat?

Czy program sam dokonuje waloryzacji jeśli wskaźnik jest wyższy niż 100%, jeśli nie jak należy to zrobić?

Mam problem, w liscie płac musiałam zmienić składki wypadkowe. W tym celu listę płac z której już było wypłacone wynagrodzenie przeliczyłam jeszcze raz aby składki społeczne były poprawnie naliczone dla ZUS. Ku mojemu zdziwieniu nie wiem czemu wynagrodzenie pracownika który miał potrącenie komornicz...

Proszę o podpowiedź , zamaist przenieść pracowników do działu zwolnionych przeniosłam do historii zatrudnienia. Jak to można cofnąć. Z góry dziękuję za podpowiedź.

Proszę o podpowiedź jak przenieść pracownika do działu zwolnieni?

Wczoraj próbowałam nieudolnie przenieść pracownika do działu zwolnionych. Zniknął mi ten dział z listy działów przy liście pracowników co powinnam zrobić żeby powróciły poprzednie ustawienia? Bradzo proszę o pomoc

Jak powrócić do listy pracowników? Chciałam przenieść pracownika do działu zwolnionych, weszłam na listę pracownikach i przy F4 włączyłam jakieś filtry i nie mogę wrócić do poprzednich ustawień tzn nie mam aktualnej listy pracowników tylko dziwne. jak wrócić do poprzednich ustawień?

Jest kwota wolna od zajęcia komorniczego czyli najniższe wynagrodzenie tzn na rok 2016: 1335,69 zł przy zajęciu nie więcej niż 50% wynagrodzenia. Czyli rozumiem, że pracownik rozumiem powinien tyle dostać na rękę. Czemu program w grudniu wyliczył dla pracownika tylko 1298,00 zł?

Dziękuję bardzo