Nazwę zatrudnienia może Pani dowolnie zminiać.
Zatrudnienie, które akytualnie trwa powinno być oznaczone jako główne.

Wiesia pisze:Program w wersji 2.43.14 nie wykazuje w zestawieniach terminowych "kursy BHP" terminów szkoleń. Badania lekarskie tworzy prawidłowe.

Program w wersji 2.43.15 już wykazuje w zestawieniach terminowych "kursy BHP" terminy szkoleń

Prawdopodobnie odczytuje Pan tylko dane ogólne firmy a nie dane aktulanej firmy

W programie R2Płatnik nie ma takiego zestawienia, najbardziej wiarygodną informację dadzą Panu dane z Płatnika ZUS - proszę zsumować wszystkie składki z danego roku z RCA

Proszę przesłać archiwum do serwisu w celu dokładnego sprawdzenia wystepowania opisanego przez Panią błędu.

Proszę zminić nazwę pliku RPLATNIK.EX_ na RPLATNIK.EXE w podkatalogu bin.

Ponadto proszę aktualizować bezpośrednio z programu jeśli robiła to Pani poprzez stronę www.

Najlepiej zainstalować ponownie program bez danych przykładowych ponieważ pracownika można usunąć dopiedo po uprzednim skasowaniu jego list płac.

Pracownik na urlopie bezpłatnym powinien być wyłącznie na RSA z odpowiednim kodem przerwy w opłacaniu składek.

W przypadku kiedy pojawił się na na RCA oznacza, że najprawdopodobniej został wciągnięty na listę płac i ma tam "0" kwoty

proszę troszkę jaśniej:) 1) do jakiego FK program R2Płatnik ma eksportować dekret, 2) i przede wszystkim użytkownik nie ma takiej możliwości aby zdefiniować samememu eksport, definiuje jedynie dekret, który jest eksportowany do pliku tekstowego w odpowiednim formacie i właściwie tylko w tym pliku te...

Co to znaczy - źle sumuje - i gdzie źle sumuje, 1) najprawdopodobnej u niektórych osób jest nie przypisana struktura kosztów, 2) względnie źle zdefiniowane rodzaje kosztów - błędnie dobrane składniki, 3) i w końcu błędna definicja dekretu - w związku ze złożonością problemu proszę o kontakt z serwis...

Należy ręcznie wprowadzić limit urlopu po zmianach poprzez korektę limitu w karcie urlopowej, oczywiście po uprzednim obliczeniu tego limitu dla określonej sytuacji zmiany etatu w ciągu roku.

Zestawienie z podziałem na pracowników posegregowanych działami można uzyskć definiując odpowiednio "zestawienie wg klucza" tj.: należy wybrać z dostępnych pól systemowych (jeśli mówimy o potrąceniach systemowych) odpowienie składniki lub ze składników wynagrodzeń - wartość wyliczona - (jeśli mówimy...