okresy nieskładkowe

[KAROLINA FISAHN]

Co należy zrobić aby na świadectwie pracy pokazywały się okresy nieskładkowe pracownika z powodu nieobecności usprawiedliwionej płatnej, gdy za ten okres nie zostały odprowadzone żadne składki ZUS-cały miesiąc).
Taka inf. powinna znaleźć się na świadectwie w pozycji okresy nieskładkowe. Szukam w programie i nie mogę znaleźć miejsca w którym należy zmienić definicję aby taka inf. widniała w świadectwie pracy.

[TomekK]

Witam
Z tego co nam wiadomo nieobecności nieusprawiedliwionej nie wykazujemy w świadectwach pracy. Temat ten wielokrotnie przewija się przez fora kadrowe, ale obecnie pomija się ten okres w świadectwach.

[KAROLINA FISAHN]

Obawiam się, iż nie przeczytała Pan dokładnie treści. Nie chodzi o nieobecności nieusprawiedliwione,
tylko o obecności usprawiedliwione niepłatne. To jest różnica.

Powinny one być wykazane na świadectwie pracy. Jak to zrobić?

[TomekK]

Witam
Faktycznie nie doczytałem, proszę określić w którym punkcie świadectwa pracy ta nieobecność ma być wykazana.
Pozdrawiam

[KAROLINA FISAHN]

W pkt. 13: okresy nieskładkowe, przypadające w okresie zatrudnienia wskazanym w ust.1, uwzględniane przy ustalaniu prawa do emerytury lub renty

[TomekK]

Witam w katalogu okresów nieskładkowych nie ma nieobecności usprawiedliwionej, zatem nie będą wykazywane w świadectwie pracy.

........ powodu nieobecności usprawiedliwionej płatnej, gdy za ten okres nie zostały odprowadzone żadne składki ZUS-cały miesiąc)......

A tak na marginesie dlaczego od nieobecności płatnej nie zostały odprowadzone składki ZUS ??

Pozdrawiam
Źródło:
art.7 Okresy nieskładkowe:
http://prawo.sejm.gov.pl/isap.nsf/downl ... 1118Lj.pdf

lub

https://www.arslege.pl/okresy-nieskladkowe/k63/a22733/

[KAROLINA FISAHN]

Mój błąd chodzi o okresy usprawiedliwionej obecności NIEpłatnej.

Co zatem z nimi i świadectwem pracy?

[magda_]

Niektóre okresy usprawiedliwionej nieobecności niepłatnej wiążą się ze szczególnymi uprawnieniami, wówczas są one wyodrębniane w świadectwie pracy (np. urlop wychowawczy), natomiast inne okresy nieobecności usprawiedliwionej niepłatnej zwykle nie mają wpływu na uprawnienia pracowników u kolejnego pracodawcy, gdyż wynikają z okoliczności, które nastąpiły i które taką nieobecność usprawiedliwiają. W związku z powyższym w świadectwie pracy nieobecność usprawiedliwiona niepłatna nie powinna być wykazywana jako okres nieskładkowy.

[maciejg]

Świadectwo pracy zawsze można edytować. ( Ustawienia> Makieta dokumentów ).
Zachęcam do skorzystania z pomocy pod klawiszem "F1" .

[KAROLINA FISAHN]

Dzień dobry, Pani Magdo
okresy usprawiedliwionej nieobecności niepłatnej np: z tytułu wyczekiwania na decyzję ZUS o przyznaniu świadczenia rehabilitacyjnego, mają wpływ do uprawnień emerytalnych, zatem te okresy szczególnie gdy trwają pełny miesiąc powinny być wykazane tak jak wcześniej pisałam w pkt. 13"okresy nieskładkowe, przypadające w okresie zatrudnienia wskazanym w ust.1 (świadectwa), uwzględniane przy ustaleniu prawa do emerytury lub renty."
Oczywiście takie sytuacje nie zdarzają się często.

Spróbuję zmienić treść świadectwa pracy zgodnie ze wskazówkami podanymi przez R2Płatnik.
Dziękuję

[KAROLINA FISAHN]

Mam makietę standardową, której nie mogę edytować.

Co teraz?

[TomekL]

Mam makietę standardową, której nie mogę edytować.

Co teraz?

Musi Pani "zielonym plusikiem" w oknie makiet dodać nową makietę na bazie makiety standardowej.