Napisz jakie masz sugestie oraz pytania odnośnie działania programów R2płatnik, R2płatnikPRO, R2płatnikSBO. Możesz tu także zgłaszać wszelkie błędy, usterki czy nieprawidłowości nieopisane w części FAQ, z którymi spotkałeś się podczas pracy z programami.
-
lolek
- Posty: 18
- Rejestracja: czw, 04 września 2008 19:31
Post
autor: lolek » wt, 30 czerwca 2009 14:36
Wypłacam pracownikowi premię uznaniowa raz na jakiś czas pracownikowi który ma wynagrodzenie zasadnicze. W jaki sposób powinienem dokonać zmiany żeby premii nie uwzględniać przy wyliczaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy.
-
bs
-
- Posty: 248
- Rejestracja: pn, 22 grudnia 2008 15:00
Post
autor: bs » śr, 01 lipca 2009 16:11
jeśli premia uznaniowa ma nie wchodzić DLA WSZYSTKICH pracowników do podstawy urlopu to wystarczy zmienić jej ustawienia w Definicje -> Składniki Wynagrodzeń na składniku w pozycji (do podstawy urlopu -> nie)
-
lolek
- Posty: 18
- Rejestracja: czw, 04 września 2008 19:31
Post
autor: lolek » śr, 01 lipca 2009 16:24
właśnie problem w tym. że pracownikom godzinowym wypłacam premię co miesiąc w/g zapisu w umowie natomiast pracownicy z wynagrodzenie zasadniczym otrzymują premie sporadycznie wiec dla 1 grupy pracowników muszę ją uwzględniać a rozdzielić nie mogę.
-
bs
-
- Posty: 248
- Rejestracja: pn, 22 grudnia 2008 15:00
Post
autor: bs » czw, 02 lipca 2009 9:17
to jednak trzeba stworzyć osobny składnik, który będzie premią nie wchodzącą do podstawy urlopu
dodać (zamienić z poprzednią premią) do definicji list płac i angażu. a że godzinowi mają inny angaż to sytuacja będzie klarowniejsza
-
lolek
- Posty: 18
- Rejestracja: czw, 04 września 2008 19:31
Post
autor: lolek » czw, 02 lipca 2009 10:23
bardzo dziękuje
