Niepełnosprawność
Niepełnosprawność
Witam. Jak wprowadzić osobę z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, aby do limitu urlopu doliczone zostały dodatkowe 10 dni?
2 pytanko
Przy zatrudnieniu nowej osoby, która wykorzystała 14 dnia urlopu z poprzedniej pracy oraz wypłacono jej ekwiwalent urlopowy za 3 dni, to jak to wykazać w historii zatrudnienia (może jako 17 dni urlopu, czy nie)?
3 pytanko
Co i gdzie zaznaczyć, aby dla pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności w miesięcznej karcie czasu pracy liczone było po 7 godzin?
4 pytanko
Czy i gdzie zaznacza się u nowo zatrudnionej osoby, że wykorzystała ona 14 dni chorobowego i po nich naliczany był zasiłek chorobowy (osoba po 50 roku życia)?
Z góry dzięki za pomoc
2 pytanko
Przy zatrudnieniu nowej osoby, która wykorzystała 14 dnia urlopu z poprzedniej pracy oraz wypłacono jej ekwiwalent urlopowy za 3 dni, to jak to wykazać w historii zatrudnienia (może jako 17 dni urlopu, czy nie)?
3 pytanko
Co i gdzie zaznaczyć, aby dla pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności w miesięcznej karcie czasu pracy liczone było po 7 godzin?
4 pytanko
Czy i gdzie zaznacza się u nowo zatrudnionej osoby, że wykorzystała ona 14 dni chorobowego i po nich naliczany był zasiłek chorobowy (osoba po 50 roku życia)?
Z góry dzięki za pomoc
Ad. 1
Należy prawidłowo wypełnić wszystkie pola w okienku "Niepełnosprawność", a następnie w karcie urlopowej nanieść wpis z limitem "urlopu dodatkowego".
Ad. 2
Tak, należy wpisać 17 dni.
Ad. 3
Należy takiej osobie utworzyć oddzielny kalendarz w Okna -> Kalendarze, zgodnie z który do miesięcznej karty pracy będą się w nominałach podstawiać 7. W polu "Godz./dzień" należy wpisać wartość 7 i wypełnić kalendarz.
Ad. 4
W Historii zatrudnienia na wpisie dotyczącym poprzedniego miejsca pracy na zakładce "Nieobecności" należy wpisać ilość dni chorobowego wykorzystanych w poprzednim miejscu pracy oraz należy prawidłowo wypełnić w "Danych personalnych datę urodzenia pracownika".
Należy prawidłowo wypełnić wszystkie pola w okienku "Niepełnosprawność", a następnie w karcie urlopowej nanieść wpis z limitem "urlopu dodatkowego".
Ad. 2
Tak, należy wpisać 17 dni.
Ad. 3
Należy takiej osobie utworzyć oddzielny kalendarz w Okna -> Kalendarze, zgodnie z który do miesięcznej karty pracy będą się w nominałach podstawiać 7. W polu "Godz./dzień" należy wpisać wartość 7 i wypełnić kalendarz.
Ad. 4
W Historii zatrudnienia na wpisie dotyczącym poprzedniego miejsca pracy na zakładce "Nieobecności" należy wpisać ilość dni chorobowego wykorzystanych w poprzednim miejscu pracy oraz należy prawidłowo wypełnić w "Danych personalnych datę urodzenia pracownika".
---------------------------------------------------------------------------------
Zapraszamy do Społeczności Symfonii.
Zachęcamy do dzielenia się wiedzą i zadawania pytań w obszarze migracji z programów linii R2firma.
Krótkie wyjaśnienie czym jest Społeczność i jak z niej korzystać.
Zapraszamy do Społeczności Symfonii.
Zachęcamy do dzielenia się wiedzą i zadawania pytań w obszarze migracji z programów linii R2firma.
Krótkie wyjaśnienie czym jest Społeczność i jak z niej korzystać.
Jeszcze dodatkowe pytanko no 1 pytania?
Na początku z góry dzięki za odpowiedzi.
Odnośnie pierwszej odpowiedzi, co należy rozumieć po pojęciem prawidłowego wypełnienia okienka niepełnosprawność. Czy mając osobę z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności z bezterminowym orzeczeniem, należy wpisać od kiedy jest orzeczenie, a rubrykę do kiedy zostawić pustą. Wpisać gupę inwalidzką 2 i wybrać umiarkowany. Co natomiast wpisać w w rubryce "niezdolność do pracy"?
Jeszcze pytanko odnośnie nieszczęsnej niepełnosprawności. Wpisując w karcie urlopowej limit dodatkowego urlopu, muszę wpisać limit po odjęciu wykorzystanych dni urlopu dodatkowego z poprzedniej pracy?
Odnośnie pierwszej odpowiedzi, co należy rozumieć po pojęciem prawidłowego wypełnienia okienka niepełnosprawność. Czy mając osobę z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności z bezterminowym orzeczeniem, należy wpisać od kiedy jest orzeczenie, a rubrykę do kiedy zostawić pustą. Wpisać gupę inwalidzką 2 i wybrać umiarkowany. Co natomiast wpisać w w rubryce "niezdolność do pracy"?
Jeszcze pytanko odnośnie nieszczęsnej niepełnosprawności. Wpisując w karcie urlopowej limit dodatkowego urlopu, muszę wpisać limit po odjęciu wykorzystanych dni urlopu dodatkowego z poprzedniej pracy?
Re: Jeszcze dodatkowe pytanko no 1 pytania?
Prawidłowo tzn., że należy wypełnić wszystkie niezbędne pola zgodnie ze stanem faktycznym.Wacky07 pisze:Odnośnie pierwszej odpowiedzi, co należy rozumieć po pojęciem prawidłowego wypełnienia okienka niepełnosprawność.
TAKWacky07 pisze:Czy mając osobę z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności z bezterminowym orzeczeniem, należy wpisać od kiedy jest orzeczenie, a rubrykę do kiedy zostawić pustą. Wpisać gupę inwalidzką 2 i wybrać umiarkowany.
To, co jest zawarte w orzeczeniu komisji lekarskiej.Wacky07 pisze:Co natomiast wpisać w w rubryce "niezdolność do pracy"?
TAKWacky07 pisze:Wpisując w karcie urlopowej limit dodatkowego urlopu, muszę wpisać limit po odjęciu wykorzystanych dni urlopu dodatkowego z poprzedniej pracy?
---------------------------------------------------------------------------------
Zapraszamy do Społeczności Symfonii.
Zachęcamy do dzielenia się wiedzą i zadawania pytań w obszarze migracji z programów linii R2firma.
Krótkie wyjaśnienie czym jest Społeczność i jak z niej korzystać.
Zapraszamy do Społeczności Symfonii.
Zachęcamy do dzielenia się wiedzą i zadawania pytań w obszarze migracji z programów linii R2firma.
Krótkie wyjaśnienie czym jest Społeczność i jak z niej korzystać.