dot. wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy - PILNE !

joleczka · Post autor: **joleczka** » pn, 25 stycznia 2010 12:18

co zrobic aby program nie naliczał wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy?? mamy stałą stawkę zasadniczego za m-c a on wylicza mi te wynagrodzenie

Post autor: **Inez** » pn, 25 stycznia 2010 14:50

Mogą być dwa powody:
- osoba ta posiadała zmienne składniki wynagrodzenia w ciągu ostatnich 3 m-cy, np. nadgodziny, godziny nocne, premię itp.
- w definicji składnika "płaca zasadnicza" ustawiono rodzaj: "płaca zasadnicza url".

W pierwszym przypadku będąc na urlopie pracownikowi należy się dodatek, który pojawia się w polu "wyn. za url. wypocz.". W drugim przypadku należy właściwie ustawić definicję składnika (jako "płaca zasadnicza"), wówczas wynagrodzenie zasadnicze nie będzie dzielone na zasadnicze i urlopowe.

joleczka · Post autor: **joleczka** » wt, 26 stycznia 2010 8:30

niestety składnik pałaca zasadnicza jest ustawiony poprawnie a żadne zmienne składniki nie były wypłacane , chyba że trzynastka sie do nich wlicza. program nie zawiódł myślałam że ułatwi mi pracę a jest odwrotnie..

Mirek · Post autor: **Mirek** » wt, 26 stycznia 2010 12:04

Witam
Jeszcze raz to co napisała Inez.
To czy składnik wynagrodzeń wchodzi do podstawy wynagrodzenia urlopowego sprawdzamy w menu głównym programu tj. Definicje - Składniki wynagrodzeń. I tam sprawdzamy wszystkie składniki jakie występują na listach płac jak mają ustawione pole :"Do podstawy urlopu" Jeśli jakiś składnik ma wybraną inną opcję niż "Nie" i ma nie wchodzić do podstawy urlopu to przestawiamy na "Nie". Proszę sprawdzić co miały wypłacane w poprzednich trzech miesiącach osoby, którym naliczyło się wynagrodzenie urlopowe. W ten sposób można dojść do tego jakie składniki wchodzą do podstawy urlopu.

Post autor: **Inez** » wt, 26 stycznia 2010 18:32

Jeśli składnik "płaca zasadnicza" jest ustawiony poprawnie to nie ma innej możliwości, musiał być wypłacony jakiś składnik, który wg definicji ma wchodzić do podstawy urlopu.

Mirek pisze:Proszę sprawdzić co miały wypłacane w poprzednich trzech miesiącach osoby, którym naliczyło się wynagrodzenie urlopowe. W ten sposób można dojść do tego jakie składniki wchodzą do podstawy urlopu.

Najprościej jest zrobić wydruk kartoteki wynagrodzeń dla tych pracowników z ostatnich 3 m-cy i sprawdzić na nich dokładnie, które składniki były wypłacane, a następnie jaką wartość mają ustawioną w polu "do podstawy urlopu" w Definicje -> Składniki wynagrodzeń.