Witam serdecznie,
jednemu z moich pracowników 17.12.2012 r. wygaśnie umowa o pracę w związku z tymczasowym aresztowaniem. Ma on niewykorzystany urlop w tym roku w ilości 24 dni. Nie chcemy go ponownie zatrudniać, więc wypłacę ekwiwalent za urlop. Proszę o podpowiedź jak go naliczyć w programie, żeby było prawidłowo.
Pozdrawiam
magda
ekwiwalent za urlop pracownik aresztowany
Postąpiłam zgodnie ze wskazówkami poniżej:
cyt. "Opis dla wersji 3.3x
Aby wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy należy:
1. W karcie urlopowej wprowadzić nową pozycję wybierając rodzaj "ekwiwalent za url.wypocz.", w polach z datą od dnia i do dnia wpisać tą samą datę, będącą ostatnim dniem trwania umowy, poniżej zaznaczyć pole wyboru "Korekta dni/godz." i w polu po prawej stronie wpisać ilość dni (w tym przypadku 12) do wypłaty (w postaci np.: 12d gdy są to pełne dni lub 12d 3g gdy są to pełne dni plus kilka godzin).
2. Utworzyć listę płac wybierając definicję "Ekwiwalent za urlop", wprowadzić pracownika na listę i przeliczyć.
3. Gdyby ekwiwalent się nie wyliczał, upewnić się, że kalendarz dla danego pracownika jest zatwierdzony przyciskiem OK (powinien być szary nieaktywny). Sprawdzić także czy wpisany jest współczynnik ekwiwalentu (Okna / Kalendarze / zakładka Parametry).
_NA_"
ekwiwalent się nie nalicza... pomimo spełnienia warunku nr 3.
Cóż jest nie tak?
cyt. "Opis dla wersji 3.3x
Aby wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy należy:
1. W karcie urlopowej wprowadzić nową pozycję wybierając rodzaj "ekwiwalent za url.wypocz.", w polach z datą od dnia i do dnia wpisać tą samą datę, będącą ostatnim dniem trwania umowy, poniżej zaznaczyć pole wyboru "Korekta dni/godz." i w polu po prawej stronie wpisać ilość dni (w tym przypadku 12) do wypłaty (w postaci np.: 12d gdy są to pełne dni lub 12d 3g gdy są to pełne dni plus kilka godzin).
2. Utworzyć listę płac wybierając definicję "Ekwiwalent za urlop", wprowadzić pracownika na listę i przeliczyć.
3. Gdyby ekwiwalent się nie wyliczał, upewnić się, że kalendarz dla danego pracownika jest zatwierdzony przyciskiem OK (powinien być szary nieaktywny). Sprawdzić także czy wpisany jest współczynnik ekwiwalentu (Okna / Kalendarze / zakładka Parametry).
_NA_"
ekwiwalent się nie nalicza... pomimo spełnienia warunku nr 3.
Cóż jest nie tak?
Okres wynagrodzeń powinien obejmować cały miesiąc, a nie do 17. Proszę to zmienić, wykasować pracownika z listy płac, z powrotem go nanieść na listę i przeliczyć. Poza tym data wypłaty listy powinna być 17 grudnia, czy w momencie zwalniania pracownika, a nie po ustaniu zatrudnienia.
Proszę też sprawdzić czy na liście płac za ekwiwalent są składniki: godziny ekwiwalentu za urop, średnia miesięczna ekwiwalentu za urlop, i śr.godz.ekwiwalentu za urlop.
Jak to nie pomoże to proszę dzwonić do serwisu Reset2, będzie łatwiej ustalić co jest źle ustawione.
Pozdrawiam
Proszę też sprawdzić czy na liście płac za ekwiwalent są składniki: godziny ekwiwalentu za urop, średnia miesięczna ekwiwalentu za urlop, i śr.godz.ekwiwalentu za urlop.
Jak to nie pomoże to proszę dzwonić do serwisu Reset2, będzie łatwiej ustalić co jest źle ustawione.
Pozdrawiam