Ugoda sądowa a lista płac

aflo · Post autor: **aflo** » wt, 13 grudnia 2016 8:59

Zawarliśmy z pracownikiem ugodę sądową. Sprawa dotyczyła świadczenia należne byłemu pracownikowi z tytułu stosunku pracy a niewypłacone przez pracodawcę - więc wypłata jest ozusowana i oskładkowana. Jak wprowadzić taką osobę i taką wypłatę do systemu?

TomekK · Post autor: **TomekK** » wt, 13 grudnia 2016 15:47

Standardowa lista składników nie uwzględnia wypłaty ugody w takiej sytuacji można by utworzyć taki składnik z rodzajem dod. jednorazowe. W drugim kroku w definicjach list płac dodać nową definicję korzystając z wzorca premie i nagrody w której nadamy własną nazwę tej definicji oraz dodamy na jej pozycji nasz nowo utworzony składnik.
Taka osoba powinna być wprowadzona do systemu a do ewidencji umów należny wprowadzać okres w jakim świadczyła pracę (może to być jeden wpis + zakończenie umowy). Utworzonej liście z wypłatą ugody ustawiamy okresy oraz kartoteki na ostatni miesiąc świadczenia pracy a data wypłaty ustawimy na bieżącą . W razie problemów sugerował bym kontakt z serwisem, ewentualnie zawsze można złożyć zlecenia na utworzenie takiej definicji.
Pozdrawiam

aflo · Post autor: **aflo** » wt, 03 stycznia 2017 14:10

Gdzie określam rodzaj dod. jednorazowe?
To były pracownik, którego dotychczas nie było w systemie.
I gdzie mam wpisać kwotę ugody aby system "pobrał" ją do listy płac?