www.reset2.pl

Pracownik cały miesiąc luty był na zwolnieniu lekarskim. 1-2.02.2011 przypada na wynagrodzenie za czas choroby, reszta tj. 3-28.02.2011 to zasiłek chorobowy. Podpowiedzcie proszę, którą listę najpierw sporządzić, żeby program dobrze przeliczył obydwie listy. Pierwsza lista ma być z wynagrodzeniem chorobowym, druga z zasiłkiem. Próbowałam na różne sposoby, ale jak na jednej (z zas.chorobowym) wyskakuje mi składka zdrowotna, to na drugiej (z wyn.chorobowym) nie liczy podatku lub dolicza uśrednioną płacę za brakujące do 30 dni lutego. Pomóżcie proszę.
Które pozycje powinny znaleźć się na liście z wyn.chorobowym (kwota brutto 92,32), a które na liście z zasiłkiem chorobowym (1200,16 brutto) - oczywiście po wyliczeniu?

Przede wszystkim powinnaś zaktualizować program.
Pierwszą powinnaś zrobić listę wynagrodzeń podstawowych, następnie listę zasiłków. Na liście podstawowej zostanie policzona składka zdrowotna od wynagrodzenia za czas choroby , ale przy niskiej kwocie może zostać ograniczona do wysokości podatku . Robiąc listę zasiłków program zobaczy że pojawia się jeszcze jakiś podatek u tej osoby więc ściągnie resztę zdrowotnej (tą która została ograniczona na pierwszej liście). Więc jeśli pojawi ci się na liście zasiłków składka zdrowotna to nie znaczy że jest to zdrowotna od zasiłku (łatwo to sprawdzić ,na liście zasiłków na pewno nie pojawi sie podstawa składki zdrowotnej).