www.reset2.pl

Na jakies podstawie program ustala nalezny urlop dla pracownika mlodocianego? Czy jedynym kryterium jest tutaj "Rodzaj pracownika" w zakladce "inne" w "umowach o prace"?
Mam mlodocianego, ktory ukonczyl 18 rok zycia, wiec zgodnie z Art. 205 par. 2 K.P. w roku, w ktorym osiagnal pelnoletniosc nalezy mu sie 20 dni urlopu. Program wyliczyl 26, a kiedy wybiegam w przyszlosc (wyliczanie limitu urlopu na lata nastepne), to rowniez nalicza 26 dni, stad moje przypuszczenie, ze jedynym kryterium jest tu rodzaj pracownika, natomiast faktyczny wiek nie jest brany pod uwage.

Program nie kontroluje daty urodzenia przy naliczaniu limitu urlopu wypoczynkowego. W przypadku pracownika młodocianego podstawia jedynie 12 lub 26 dni w zależności od okoliczności.