Pierwszy rok pracy
: czw, 27 października 2005 20:31
Czy można byłoby w przyszłym roku w programie przewidzieć informację dla nowozatrudnionego pracownika - czy pierwszy rok pracy. Na podstawie tej informacji w przypadku wynagrodzenia ustalonego na poziomie 90% podstawowego minimalnego wynagrodzenia o pracę w umowie o pracę należałoby podać podstawę prawną i oczywiście pamiętać, że po roku pracy dokonać zmiany wynagrodzenia. Ponadto w karcie zasiłkowej w zakładce podstawa wymiaru zasiłku – okienko „najniższa krajowa „ w oparciu o tę informację wypełniałoby się w zależności od obowiązującego pracownika minimalnego wynagrodzenia. W bieżącym roku obowiązują trzy minimalne wynagrodzenia, które musimy poprawiać w karcie zasiłkowej a często zapominało się o tym.