www.reset2.pl

Mam problem ze zwolnieniem lekarskim jednego z pracowników.
na początku zaznaczam ze jesteśmy zakładem uprawnionym do wypłacania zasiłków chorobowych. W marcu dostarczył zwolnienie które obejmowało połowę marca oraz początek kwietnia. Teraz dostarczył kolejne zwolnienie które częściowo pokrywa się z tym pierwszym. zwolnienia są wystawione przez dwóch różnych lekarzy. Nie wiem czy powinnam takie zwolnienie zwrócić pracownikowi do poprawy???Z tego co wiem to pierwsze zwolnienie było wystawione przez lekarza rodzinnego później nasz pracownik trafił do szpitala i to drugie jest wystawione przez lekarza w szpitalu. Co zrobić w takim przypadku!

Program nie pozwoli Pani wpisać nakładających się dat, ponieważ wypłata za 1 dzień chorobowego nie może być "podwójna". Proszę wpisać w karcie zasiłkowej tylko pozostały (nie nakładający się) okres następnego zwolnienia. Ewentualnie skrócić okres pierwszego, a wpisać cały okres drugiego zwolnienia, jeśli np.: pierwsze jest 80%-owe, a drugie 100%-owe.

Ogólnie nie ma konieczności zwracania pracownikowi ZUS ZLA do poprawy, zwłaszcza jeśli jest to chorobowe finansowane ze środków pracodawcy. Jeśli jednak druga część zwolnienia przypada już na okres zasiłku, dla pewności warto skonsultować się z jednostką ZUS, pod którą podlega Pani zakład pracy, by w razie kontroli mieć pewność, że Pani dokumentacja spełnia oczekiwania w/w instytucji.