www.reset2.pl

Od tego roku prowadzę firmę, która ma 4-miesięczny okres rozliczeniowy i stara się oddawać pracownikom czas wolny za nadgodziny. często jednak czas wolny jest dawany pracownikowi w następnym miesiącu tego samego okresu rozliczeniowego. I teraz nie mogę tego rozliczyć w programie automatycznie tylko zawsze muszę pamiętać, żeby ręcznie to poprawiać, bo stanowisko według PIP jest takie, że w miesiącu wypracowania nadgodzin należy pracownikowi wypłacić wynagrodzenie za nadgodziny bez dodatku, a w miesiącu odbioru czasu wolnego pomniejszyć wynagrodzenie zasadnicze o odebrane godziny (przy założeniu, że pracownik nie otrzymuje najniższego wynagrodzenia). Czy można to jakoś uaktualnić?
Pozdrawiam

W programie R2płatnkiPRO przy rozszerzonych kartach pracy konfigurujemy okresy rozliczenia , możemy wybrać w tym miejscu długość okresu rozliczeniowego nawet na 24 mc. Program w ostatnim mc będzie się starał rozliczyć czas pracy. Z tego co się orientuje nie ma mechanizmu który pomniejszałby nam wynagrodzenie zasadnicze (płacę zasadniczą ) o odebrane godziny . Można by ewentualnie stworzyć składnik wynagrodzenia który mógłby pomniejszać to wynagrodzenie np. przez podanie ilości godzin o które mamy zmniejszyć płacę . Podobny mechanizm widziałem przy pomniejszaniu wynagrodzenia zasadniczego o tzw. wyjścia prywatne. Tak że coś tam do wpisania z ręki zawsze zostanie..