urlop wypoczynkowy w trakcie równoległego zatrudnienia

magda_ · Post autor: **magda_** » pn, 22 kwietnia 2013 13:20

pracownikowi zatrudnionemu równolegle u dwóch różnych pracodawców np. przez 2 miesiące program pomniejsza wymiar urlopu o miesiące w których trwa równoległe zatrudnienie. WG przepisów Kp w każdym zakładzie pracy urlop powinien być naliczany oddzielnie.

TomekK · Post autor: **TomekK** » pn, 22 kwietnia 2013 13:33

A gdzie masz wpisane to 2 gie zatrudnienie ??
Rozumiem że pracuje u Ciebie i jednocześnie u kogoś innego.

magda_ · Post autor: **magda_** » wt, 23 kwietnia 2013 15:14

dokładnie tak, praca pokrywa sie przez dwa miesiące. W momencie nanoszenia świadectwa pracy (po ustaniu tamtego stosunku pracy) program chce przeliczać wymiar urlopu i pomniejsza o czas w którym trwało równoległe zatrudnienie

TomekK · Post autor: **TomekK** » śr, 24 kwietnia 2013 9:53

Na dzień dzisiejszy w historii zatrudnienia powinniśmy wprowadzać zatrudnienia które miały miejsce przed aktualną umową w naszym zakładzie,
jeżeli jest taka sytuacja gdy pracownik zatrudnił się u nas np. 01-04.2013 a pracuje jeszcze u innego pracodawcy np. od 01.01.1990 to w historii powinien pojawić się zapis z okresami 01.01.1990 do 31.03.2013.
należy pamiętać by unikać wpisywania pokrywających okresów zatrudnień historii i aktualnym zatrudnieniu
W helpie (F1) nie ma takiego ostrzeżenia

magda_ · Post autor: **magda_** » pn, 06 maja 2013 14:12

Ale to nie rozwiązuje problemu, bo wpisując ilość wykorzystanego urlopu ze świadectwa pracy komputer będzie informował że przekroczono ilość urlopu w danym roku.