www.reset2.pl

Mam następujący przypadek.

Pracownik ma ustalone stałe wynagrodzenie (umowa o pracę)
Do wynagrodzenia dodawana jest mu kwota za odbyte dni projektowe.
Za każdy dzień projektowy dostaje dodatkowo powiedzmy 100 zł.

W jaki sposób rozwiązać w Płatniku taki przypadek?

Chodzi o to, aby raz w miesiącu gdzieś w systemie wpisywać kiedy i ile odbył takich dni projektowych.

W definicjach standardowych taka premia nie występuje. Mechanizm programu pozwala jednak wprowadzać i konfigurować własne składniki wynagrodzeń.Po dokonaniu odpowiednich ustawień ewidencję dni projektowych można prowadzić np w karcie pracy.
Zagadnienie dotyczące definiowania składników jest szczegółowo przedstawione w pliku pomocy. W razie problemów z konfiguracją proszę o kontakt telefoniczny z serwisem. Usługa definiowania składników jest odpłatna.

Opisane rozwiązanie pomogło.
Dziękuję.