www.reset2.pl

Pracownik ma stałą pensję 5000 zł brutto + comiesięczne nadgodziny. Nadgodziny za lipiec liczy dobrze, urlop niestety źle. W lipcu miał 40 h urlopu, za godzinę przysługuje mu ~27 zł, program uparcie wstawia 5,51 zł. W zeszłym miesiącu podstawiał jeszcze mniej bo 4,40 zł. Gdzie to można skorygować? W liście płac w sposobie wyliczenia są same 0.

Podejrzewam, że w tym przypadku chodzi o wartość, która pojawia się przy polu "wyn.za url.wypocz." i jest to wartość wynagrodzenia urlopowego wynikająca jedynie ze składników zmiennych. Jeśli płaca zasadnicza nie jest pomniejszana w przypadku urlopu, to wartość wyliczona (upraszczając) powinna na liście płac być taka sama jak wartość zadana. Czyli wynagrodzenie równe temu, które pracownikowi przysługuje tak jakby pracował. Każdy składnik ma osobno określane to czy wlicza się go do podstawy urlopu czy nie. Najlepiej skontaktować się telefonicznie z serwisem w takich przypadkach aby dokładniej opisać sytuację.