www.reset2.pl

Witam,

jeden z pracowników musi zostać przeniesiony na inne stanowisko niższej rangi i co za tym idzie z niższym wynagrodzeniem, jest to spowodowane niezdolnością do pracy na dotychczasowym stanowisku. Z tego co wiem przez 6 m-cy muszę wypłacać mu dodatek wyrównujący pensję i po 6-ciu miesiącach mogę dopiero obniżyć mu zarobki. Jak to ująć w programie? Czy to będzie jako inny składnik wynagrodzenia?

Pozdrawiam
Magda

Witam
w standardowym zestawie definicji tego typu dodatek nie występuję. Należy zdefiniować odpowiedni składnik, lub zamówić usługę definiowania w serwisie.
Pozdrawiam