korekta listy płac

jolantan · Post autor: **jolantan** » czw, 13 marca 2014 13:25

chciałabym zrobic korekte listy płac, gdyz mam do skorygowania nadplate zasiłku. Nadpłate musze doliczyc do przychodu i na nowo oskladkowac i opodatkowac (pracownik nie zwraca nadplaty). W jaki sposób mozna tego dokonac w programie?

PiotrP · Post autor: **PiotrP** » czw, 13 marca 2014 14:23

Dzień dobry,

Proszę powiedzieć, czy taka sytuacja wystąpiła po kontroli ZUS, który stwierdził zbyt wysoką podstawę zasiłku? Należałoby skorygować wpisy w karcie zasiłkowej i jeśli tylko mamy wypłacić pracownikowi różnicę jako wynagrodzenie możemy to zrobić składnikiem np premii uznaniowej (też oskładkowany i opodatkowany).

Temat wydaje się dość rozległy, więc w razie niejasności proszę o kontakt telefoniczny z serwisem.
Pozdrawiam.

jolantan · Post autor: **jolantan** » czw, 13 marca 2014 14:56

nie po kontroli ZUS, sama to zauwazylam. Teraz musze to skorygowac. Pracownik nie odda nadplaconego zasiłku wiec musze to doliczyc do przychodu z listy plac, w ktorej byl tez zasiłek.

PiotrP · Post autor: **PiotrP** » czw, 13 marca 2014 15:33

Jeśli dobrze rozumiem Pani problem, można go rozwiązać poprzez wpisanie odpowiedniej kwoty (różnicy) jako premie uznaniowa na liście płac. Natomiast by skorygować wpisy w karcie zasiłkowej, należałoby stworzyć wpis jako korektę do zwolnienia zaznaczyć na niej opcję nie wyliczaj automatycznie i uzupełnić kwotę różnicy na minus. Ważne by odznaczyć na takim zwolnieniu "uwzględnij na kolejnej liście" na zakładce wypłata zasiłku. Jeśli nie wykonamy ostatniej czynności, to potrąci pracownikowi tą nadpłacona kwotę na następnej liście płac.