www.reset2.pl

Czy można w programie zaznaczyć minimalną płacę 1750 , tak aby przy wpisywaniu kwoty w umowie nowemu pracownikowi system mógł wychaczyć czy min płaca nie została przekroczona oprócz opcji zgadzaj się na potracenie najniższej krajowej z aktualnego zatrudnienia?

Oczywiście można zrobić definicje tak, żeby podstawiała się najniższa krajowa. Odpowiednio zdefiniowany składnik (np. placa.zas.min), dodatkowa definicja angażu (bo chyba nie wszyscy na najniższej krajowej) i najniższa podstawi się dla tych, którzy będą mieli przypisany ten angaż. Pytanie tylko.. po co? Żeby się nie pomylić i nie dać za dużo na umowie? Sama sygnalizacja przy wprowadzaniu nowej umowy? I co dalej miałby program zrobić? Zapytać "JESTEŚ PEWIEN/PEWNA że chcesz dać wynagrodzenie wyższe niż najniższe?" Jeśli miałby nie pozwolić, to ... patrz wyżej - odpowiednie definicje. Jeśli wiemy, że ma dostać wyższe wynagrodzenie, to dajemy angaż standardowy. Niemniej dalej mnie zastanawia po co to wszystko...