www.reset2.pl

Witam
Może to i niezbyt mądre pytanie, ale nie mogę sobie poradzić z naliczaniem wynagrodzenia chorobowego. W naszej firmie do wynagrodzenia chorobowego wliczane są wszystkie dodatki typu premia miesięczna, nadgodziny, godziny nocne - oczywiście uśrednienie z 12 m-cy. Która opcja powinna być zaznaczona w składnikach wynagrodzeń dla tych składników - domyślam się że przy podstawie do chorobowego, żeby program brał je pod uwagę przy wyliczaniu chorobowego? Firma, która wdrażała nam program zaznaczyła opcje "z angażu" no i oczywiście teraz nic się nie wlicza. A może gdzieś indziej należy to zaznaczyć.
Będę wdzięczna za pomoc.

Zgadza się, to czy program ujmie dany składnik do podstawy chorobowego i w jaki sposób, zależy od ustawienia składnika "do podstawy chorobowego".

Ustawienie "z angażu" nakazuje programowi przyjąć kwotę z angażu - czyli z umowy o pracę. Jest to więc ustawienie zasadne jedynie w przypadku stałych składników wynagrodzenia (przyobiecanych umową o pracę).

Więcej informacji o ustawieniach składników do podstawy chorobowego znajdzie Pani w karcie zasiłkowej -> klawisz F1 -> i klika Pani odnośnik "Wyjaśnienie obliczenia podstawy".

Można też np. w domu pobrać wersję demo i podpatrzeć, jak składniki są ustawione domyślnie.