www.reset2.pl

Witam,

Dowiedziałam sie dzisiaj ze pracownica wczoraj urodziła. W jaki sposób moge poparwić L4, by było do 29.09 a od 30.9 macierzyński.

A czy wynagrodzenia za wrzesień zostały już przelane?

Jeżeli jeszcze nie, to najprościej byłoby skasować i od nowa wprowadzić wpisy w karcie zasiłkowej: osobno chorobowe i osobno macierzyński, na końcu oczywiście przeliczając do kompletu listę płac.

Jeśli jednak wynagrodzenia zostały już przelane, to pozostaje przeprowadzić korektę w karcie zasiłkowej (okno Karta zasiłkowa -> klawisz F1 -> link "Korekty w karcie zasiłkowej" -> III pkt instrukcji) i sporządzić do kompletu listę korygującą do poprzedniej listy płac.

W praktyce, dopóki jeszcze nie zostały wysłane deklaracje do ZUS, Klienci najczęściej w takich przypadkach kasują i od nowa wprowadzają wpisy w karcie zasiłkowej, a potem przeliczają listę płac. Różnicę dopłacają przelewem i księgują jako wyrównanie wynagrodzenia (ewentualnie pracownik zwraca jakąś kwotę do kasy, jeśli różnica wyjdzie na minus).

akurat osoba była na chorobowym i miała 100%, wiec jakbym przeliczyła raz jeszcze to w kwocie jaka została przelana nic by sie chyba nie zmienilo.

Jeśli na liście korygującej wyliczony zasiłek jest niższy (czyli na minus), to na liście płac pojawi się po prostu wartość w polu "do zwrotu" i pracownik będzie musiał zwrócić do kasy nadpłacony zasiłek.