www.reset2.pl

Mam kilka pracowników, którym pracodawca opłaca ubezpieczenie grupowe 46 zł miesięcznie. Chciałabym aby było opodatkowane i ozusowane ale żeby nie potrącało pracownikowi z netto.
Wprowadziłam w definicje>składniki wynagrodzenia itd. ale obniża mi to finalne wynagrodzenie o te 46 zł.

Jeśli obniża finalnie wynagrodzenie o wprowadzoną kwotę ubezpieczenia, to prawdopodobnie składnik ten określono jako potrącenie, a powinno się zaznaczyć naliczanie składek ZUS (plus zdrowotna) i opodatkowanie polem "do przychodu (brutto)". Wówczas będzie naliczony od takiego składnika jedynie podatek i składki, a co za tym idzie, wynagrodzenie netto zostanie pomniejszone jedynie z tytułu tych obciążeń. Pole do potrąceń ma być na "nie", aby nie potrącało dodatkowo kwoty tego ubezpieczenia.

Myślę, że jeśli pracodawca płaci za pracownika 46 zł/msc tytułem tego ubezpieczenia, to od tej wartości należy policzyć składki i podatek i to będą jedyne potrącenia z wynagrodzenia netto pracownika. Nie należy mu potrącać tych 46 zł, bo to by oznaczało, że to pracownik ponosi ten koszt i to z jego przelewu (z jego kieszeni) jest to zabierane. Wówczas przecież by nie musiał płacić składek i podatku od tego (gdyby sam to ubezpieczenie finansował w całości ze swojego wynagrodzenia).