urlop-opieka nad dzieckiem
: czw, 27 października 2016 14:56
Dlaczego system nie wprowadza urlopu-opieki nad dzieckiem dla pracownika zatrudnionego w listopadzie danego roku. To jest pierwsze zatrudnienie pracownika w bieżącym roku (poprzednio przebywał na zasiłku dla bezrobotnych).
Przecież prawo do dni wolnych z art. 188 k.p. przysługuje pracownikowi od chwili podjęcia pracy. Nie ma przy tym znaczenia to, że podwładny nie przepracuje całego roku, gdyż został zatrudniony w jego trakcie. Dni opieki nad dzieckiem nie są rozliczane proporcjonalnie do okresu zatrudnienia u pracodawcy. Nie ma tutaj żadnych odniesień do zasad obowiązujących przy urlopie wypoczynkowym. Prawo do dwóch dni wolnych powiązane jest z rokiem kalendarzowym (niewykorzystane do końca roku nie przechodzą na rok następny), ale już nie z mniejszymi jednostkami czasu.
Przecież prawo do dni wolnych z art. 188 k.p. przysługuje pracownikowi od chwili podjęcia pracy. Nie ma przy tym znaczenia to, że podwładny nie przepracuje całego roku, gdyż został zatrudniony w jego trakcie. Dni opieki nad dzieckiem nie są rozliczane proporcjonalnie do okresu zatrudnienia u pracodawcy. Nie ma tutaj żadnych odniesień do zasad obowiązujących przy urlopie wypoczynkowym. Prawo do dwóch dni wolnych powiązane jest z rokiem kalendarzowym (niewykorzystane do końca roku nie przechodzą na rok następny), ale już nie z mniejszymi jednostkami czasu.