koniec roku
koniec roku
co robimy w programie,jak wygląda zakończenie roku?
nie ma żadnych konkretnych kroków
Można skasować ustawienia roczne - pod prawym klikiem w oknie pracownicy opcja:
Kasuj ustawienia za poprzedni rok.
Jednakże jeśli w ewidencjach są używane daty od-do nie ma potrzeby kasować.
Na początku roku należy pobrać parametry, przed wysłaniem PIT dobrze pobrać aktualizację.
Jak co roku...
Można skasować ustawienia roczne - pod prawym klikiem w oknie pracownicy opcja:
Kasuj ustawienia za poprzedni rok.
Jednakże jeśli w ewidencjach są używane daty od-do nie ma potrzeby kasować.
Na początku roku należy pobrać parametry, przed wysłaniem PIT dobrze pobrać aktualizację.
Jak co roku...
<i>zanim zapytasz naciśnij F1</i>
-
montownia12
- Posty: 3
- Rejestracja: śr, 04 stycznia 2017 9:11
Re: koniec roku
jest to program kadrowy, to może mała podpowiedź z wydruków kadrowych na koniec roku:aniak pisze:co robimy w programie,jak wygląda zakończenie roku?
RAPORTY => Deklaracja Roczna PIT 4R (do 31 stycznia)
RAPORTY => Deklaracja Roczna PIT 8AR (do 31 stycznia)
RAPORTY => ZUS IWA (do 31 stycznia jeśli podlegamy)
RAPORTY => Kartoteka dochodowa za rok
RAPORTY => Informacja roczna dla osoby ubezp. (druk dla pracownika do dnia 28 lutego roku następnego
RAPORTY => Roczne rozliczenie PIT (PIT 11 lub inny) do końca lutego
RAPORTY => Roczne karty pracy
RAPORTY => zestawienia do GUS, jeśli dostaniemy informację GUS
dodatkowo drukuję dla każdego pracownika:
kartę urlopowa za rok
kartę zasiłkową za rok
Rozpoczynając nowy rok, drukuję zmianę do umowy dla pracowników, którym zmienia się tylko kwota wynagrodzenia
Re: koniec roku
Fal@ pisze:jest to program kadrowy, to może mała podpowiedź z wydruków kadrowych na koniec roku:aniak pisze:co robimy w programie,jak wygląda zakończenie roku?
RAPORTY => Deklaracja Roczna PIT 4R (do 31 stycznia)
RAPORTY => Deklaracja Roczna PIT 8AR (do 31 stycznia)
RAPORTY => ZUS IWA (do 31 stycznia jeśli podlegamy)
RAPORTY => Kartoteka dochodowa za rok
RAPORTY => Informacja roczna dla osoby ubezp. (druk dla pracownika do dnia 28 lutego roku następnego
RAPORTY => Roczne rozliczenie PIT (PIT 11 lub inny) do końca lutego
RAPORTY => Roczne karty pracy
RAPORTY => zestawienia do GUS, jeśli dostaniemy informację GUS
dodatkowo drukuję dla każdego pracownika:
kartę urlopowa za rok
kartę zasiłkową za rok
Rozpoczynając nowy rok, drukuję zmianę do umowy dla pracowników, którym zmienia się tylko kwota wynagrodzenia
Czy jest możliwość żeby z tego programu wydrukować zmianę do umowy dla pracownika tzn. porozumienie zmieniające warunki wynagrodzenia?
Tak
Pracownik => umowa o pracę , ostatnia pozycja, klikamy dodaj na górnej belce (+)=> zmiana warunków. Wyświetli się okno, ustawiamy datę zmiany na 01.01.2017 , sprawdzamy czy jest prawidłowa data zakończenia umowy. Poprawiamy kwotę w okienku: wartość zadana, wartość wyliczona.
W miejscu:
warunki => inne warunki zatrudnienia=> wklejam informację z jakiego powodu(można skorzystać i utworzyć ja w bibliotece- trzy małe kropeczki)
Pamiętamy aby zatwierdzić OK i wydrukować w 2 egzemplarzach do podpisania.
Jeśli dotyczy to zmiany ustawowej najniższego wynagrodzenia, wklejam taka informację:
W związku z podniesieniem kwoty minimalnego wynagrodzenia, ustalonego na podstawie ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (DzU nr 200, poz. 1679 ze zm.), Pani/Pana wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2017 r. wyniesie 2000,00 zł brutto.
Pamiętamy o pobraniu nowych aktualnych parametrów naliczania.
Pracownik => umowa o pracę , ostatnia pozycja, klikamy dodaj na górnej belce (+)=> zmiana warunków. Wyświetli się okno, ustawiamy datę zmiany na 01.01.2017 , sprawdzamy czy jest prawidłowa data zakończenia umowy. Poprawiamy kwotę w okienku: wartość zadana, wartość wyliczona.
W miejscu:
warunki => inne warunki zatrudnienia=> wklejam informację z jakiego powodu(można skorzystać i utworzyć ja w bibliotece- trzy małe kropeczki)
Pamiętamy aby zatwierdzić OK i wydrukować w 2 egzemplarzach do podpisania.
Jeśli dotyczy to zmiany ustawowej najniższego wynagrodzenia, wklejam taka informację:
W związku z podniesieniem kwoty minimalnego wynagrodzenia, ustalonego na podstawie ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (DzU nr 200, poz. 1679 ze zm.), Pani/Pana wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2017 r. wyniesie 2000,00 zł brutto.
Pamiętamy o pobraniu nowych aktualnych parametrów naliczania.
Urlopy
Czy z nowym rokiem muszę wprowadzać ręcznie limity urlopów dla każdego pracownika? Czy program sam przeliczy pozostałe z tamtego roku i doliczy nowe. Może gdzieś muszę kliknąć,żeby pokazywało, bo na razie widzę tylko z tamtego roku. 
Dziękuję