www.reset2.pl

Jak w programie rozwiązać sytuację z niewypłaconym wynagrodzeniem. Pierwotnie wynagrodzenie za miesiąc listopad - do wypłaty w grudniu - zostało ujęte na sporządzonej za ten okres liście płac. Niestety pracodawca przez cały grudzień nie wypłacił pracownikowi tego wynagrodzenia. Przy pozostawieniu zrobionej listy w takiej postaci będzie to kolidowało ze sporządzeniem PIT-11, PIT-4R, ponieważ to wynagrodzenie zostanie wypłacone dopiero w styczniu br. i wydaje mi się że powinno zostać naliczone z uwzględnieniem nowych parametrów za 2017 rok.
Czy powinnam na koniec grudnia zrobić oddzielną listę na pracownika "minusując" jego wynagrodzenie, a w styczniu zrobić listę na wypłatę wynagrodzenia za listopad, czy może zrobić to poprzez korektę listy płac? Proszę o pomoc.

Jeśli wynagrodzenie zostało postawione do dyspozycji, np. w kasie, a pracownik nie odebrał, to uważa się je za wypłacone.
Wszystko zależy dlaczego nie zostało wypłacone.