www.reset2.pl

Witam. Czy ktoś może doradzić , jak w RPłatniku ustawić pracownikowi płacę na poziomie minimalnej krajowej bez wpisywania kwoty, żeby co roku zmieniała się tak jak minimalna

Witam,

Proszę spróbować zapoznać się z plikiem pomocy,a dokładniej z rozdziałem dotyczącym definiowania składników (Pomoc- Instrukcja obsługi- Instrukcja administratora- Definiowanie i nadzór- Definiowanie składników). W opisie podany jest przykład jak zdefiniować składnik obsługujący przypadek, gdy pracownik jest zatrudniony na cały etat i jednocześnie płaca brutto jest mniejsza od najniższej krajowej, to podstaw najniższą krajową, w przeciwnym wypadku zero.

Pozdrawiam

Zgadzam się z Panem że jak jest płaca minimalna niższa od najniższej to program liczy minimalną pensję ale wtedy wygląda to następująco na pasku:
płaca zasadnicza np 1700
dodatek wyrównawczy 300
A ja bym chciała żeby co roku płaca zasadnicza była równa kwocie minimalnego wynagrodzenia i pokazywała się jako płaca zasadnicza w jednej kwocie minimalnego wynagrodzenia jako wynagrodzenie zasadnicze.

Witam,

Składnik płaca zasadnicza odnosi się do tego co pracownik ma wprowadzone w angażu (umowie), zgodnie z prawem jeśli pracownik nie otrzymuje aneksu ze zmianą warunków po podniesieniu minimalnej to wynagrodzenie jest mu wyrównywane do tej kwoty, dlatego program stosuje dodatek wyrównawczy. Jest możliwość dodania składnika "zasadnicza minimalna", ale wymagałoby to definiowania innych, które odnoszą się do wynagrodzenia zasadniczego. Najprostszym sposobem jest po prostu zmiana warunków zatrudnienia dla tego pracownika.

Pozdrawiam