Strona 1 z 1
kara pieniężna
: wt, 12 grudnia 2017 18:34
autor: iwonad
Witam, po wprowadzeniu kary pieniężnej w oknie "kary i nagrody" (potrącenie dobrowolne na podstawie pisemnej zgody pracownika) kwota ta nie jest potrącana na liście płac. Zaznaczyłam również pozycję "uwzględnij na kolejnej liście płac".
Re: kara pieniężna
: śr, 13 grudnia 2017 8:02
autor: NA
A czy w definicji listy znajduje się odpowiedni składnik? Standardowe definicje go nie zawierają. Po wciśnięciu przycisku F1 (pomoc) w ewidencji kar i nagród, wyświetla się instrukcja obsługi, w której na samym dole jest opis co należy zrobić, aby taki składnik stworzyć.
Fragment z instrukcji:
UWAGA. Istnieje również możliwość automatycznego uwzględnienia kar i nagród pieniężnych na liście płac. W tym celu w definicji nowego składnika wynagrodzeń należy użyć funkcję kng(0) dla kar i kng(1) dla nagród za zadany okres (patrz Definiowanie i nadzór - Składniki wynagrodzeń - Definiowanie składników).