Naliczamy pracownikom bezpłatne świadczenie za używanie samochodów firmowych do celów prywatnych - 400 PLN/mies pomniejszone o 1/30 za każdy dzień "nie używania". U nas są to dni delegacji pracownika.
Podstawowe 400 PLN zdefiniowaliśmy bez problemu: "nowy składnik" wynagrodzenia, zafajkowane naliczanie ZUS, kasy chorej oraz zaznaczone 'nie" w poz. "do wynagrodzenia (plus)".
Nie potrafimy poradzić sobie z automatycznym pomniejszaniem o 1/30 za dzień delegacji. Czy ktoś z forumowiczów zna rozwiązane? Z góry dziękuje.
Bezpłatne świadczenia
Można tak:
- W umowie pracownika dodać wartość składnika "Bezpłatne świadczenie" w wartości maksymalnej (tu. 400,00)
- w menu "Składniki wynagrodzenia" wybrać składnik "Bezpłatne świadczenie)
- w zakładce "Naliczanie" wybrać linię "Definicja wartości naliczonej"
- wpisać: okr([Bezpłatne świadczenie]*(1-dni(3,0,0)/30),-2)
- uzupełnić kartę o dni nieobecności
- naliczyć wynagrodzenie (powinno być ze skorygowaną wartością świadczenia).
P.S. Opis zaklęć do wyliczenia wartości naliczonej można znaleźć w pomocy administratora, gdzieś pod koniec
[/list]
- W umowie pracownika dodać wartość składnika "Bezpłatne świadczenie" w wartości maksymalnej (tu. 400,00)
- w menu "Składniki wynagrodzenia" wybrać składnik "Bezpłatne świadczenie)
- w zakładce "Naliczanie" wybrać linię "Definicja wartości naliczonej"
- wpisać: okr([Bezpłatne świadczenie]*(1-dni(3,0,0)/30),-2)
- uzupełnić kartę o dni nieobecności
- naliczyć wynagrodzenie (powinno być ze skorygowaną wartością świadczenia).
P.S. Opis zaklęć do wyliczenia wartości naliczonej można znaleźć w pomocy administratora, gdzieś pod koniec
[/list]