www.reset2.pl

Pracownik w maju miał urlop, w czerwcu wyplacono wyrównanie nadgodzin, ktore wchodza do podstawy wynagrodzenia urlopowego. Chciałabym skorygować wynagrodzenie urlopowe, ale jak robie korekte/wyrownanie listy plac z maja to program nie widzi wyrownania w czerwcu i nie koryguje. Czy da sie to przejsc i wyrownac wynagrodzenie urlopowe?

jolantan pisze:Pracownik w maju miał urlop, w czerwcu wyplacono wyrównanie nadgodzin, ktore wchodza do podstawy wynagrodzenia urlopowego. Chciałabym skorygować wynagrodzenie urlopowe, ale jak robie korekte/wyrownanie listy plac z maja to program nie widzi wyrownania w czerwcu i nie koryguje. Czy da sie to przejsc i wyrownac wynagrodzenie urlopowe?

Jeżeli jest to druga korekta/wyrównanie do tej samej listy to program tego nie policzy automatycznie.

a da sie ustawic w programie tak, aby nadgodziny do wynagrodzenia urlopowego przeliczał po stawce po podwyzce? w miesiacu urlopu była takze podwyzka, ale program zaciagnał nadgodziny wyliczone po starej stawce.

jolantan pisze:a da sie ustawic w programie tak, aby nadgodziny do wynagrodzenia urlopowego przeliczał po stawce po podwyzce? w miesiacu urlopu była takze podwyzka, ale program zaciagnał nadgodziny wyliczone po starej stawce.

Ale zrobiła już Pani jedną listę z wyrównaniem nadgodzin i teraz chce zrobić drugą wyrównującą urlop?

skorygowalam to recznie, ale musze zrobic pierwsza korekte do jeszcze jednego miesiaca.