RODO a umowa o pracę
: pn, 22 października 2018 11:21
Witam!
Mam taką sugestię, aby usunąć ze wzorów umow o pracę informacji o serii i numerze dowodu osobistego i przez kogo został wydany, gdyż te dane nie wynikają bezpośrednio z przepisów (np. art. 22 prim Kodeksu Pracy) i są sprzeczne z zasadą minimalizacji danych z RODO.
Mam taką sugestię, aby usunąć ze wzorów umow o pracę informacji o serii i numerze dowodu osobistego i przez kogo został wydany, gdyż te dane nie wynikają bezpośrednio z przepisów (np. art. 22 prim Kodeksu Pracy) i są sprzeczne z zasadą minimalizacji danych z RODO.