www.reset2.pl

Witam
Firma ma regulamin w którym jest ustalone, że pracownik zatrudniony na niepełny etat dodatek za nadgodziny ma liczony dopiero powyżej przepracowanych bodajże 150 godzin w miesiącu.
Myślę, że chodzi o ustawienie kalendarza. Ale jak?

Dzień dobry,
Mamy troszeczkę za mało informacji, żeby pomóc. Brakuje między innymi informacji o okresie rozliczeniowym itd. Myślę, że łatwiej byłoby rozwiązać problem telefonicznie, więc zachęcam do kontaktu z serwisem.
Pozdrawiam