www.reset2.pl

Muszę dokonać korekty 2020.05. Pracownik miał opiekę COVID, dziś okazało się że nie poprawiono listy obecności a pracownik był 4 dni w pracy.
Muszę wypłacić wynagrodzenie za te 4 dni i zmienić ewidencję z zasiłku na obecność.

Czy korekta listy płac będzie odpowiednim miejscem?

Planuję.
poprawić plan pracy, ewidencję obecności
dodać korektę listy za miesiąc w którym popełniono błąd - tu pytanie jak prawidłowo ustawić daty aby powstała korekta ZUS miesiąca należnego a pit w miesiącu faktycznej wypłaty? czy może rozliczyć to na bieżąco? (pracownik zwolniony 31.12.2020

W karcie zasiłkowej należy wprowadzić wpis wycofujący ten rozliczony już zbyt długi okres (na podstawie wskazówek z instrukcji programu), wprowadzić prawidłowy okres i dokonać rozliczenia na liście. Lista korygująca dochodowo jest brana po dacie wypłaty tej listy, natomiast wyjątek stanowi raport ZUS, ponieważ lista korygująca nie jest na niego brana po dacie wypłaty listy korygującej, lecz po dacie wypłaty listy korygowanej. Wtedy raport korygujący się wykonuje dla ZUS z miesiąca korygowanego. Lista wyrównująca jest już brana do ZUS standardowo jak każda inna. Jeśli przychód powstanie obecnie, to raczej na deklaracji bieżącej za 2021 trzeba będzie to jeszcze dodatkowo uwzględnić.

Pomogło, dziękuję