www.reset2.pl

Mam pytanko jak umieścić w programie wypłacone świadczenia urlopowe pracownika, nie ewidencjonowane w programie.

Pracownika pobiera takie świadczenia jeżeli idzie na 10 dni lub więcej urlopu (za jednym razem), i tu pojawia sie problem jak to uwzględnić w programie, czy stworzyć nowe listy płacy czy inaczej je wpisać? nie mam zielonego pojęcia
Jest to kwota 300 zł brutto i jeżeli w pracach to jakie i wogóle czy to bedzie w płacach czy........

Prosze help me

Mam pytanko jak umieścić w programie wypłacone świadczenia urlopowe pracownika, nie ewidencjonowane w programie.

tego trochę nie rozumiem. Ale żeby wypłacić świadczenie urlopowe, musisz utworzyć listę płac z definicją świadczenie urlopowe, jeżeli nie posiadasz takiej to wejdź do DEFINICJE-DEFINICJE LIST PłAC . Następnie daj nowy i wybierz z menu potrzebną definicje i po kłopocie.A powiedz jeszcze dlaczego 300 złoty skoro kwota świadczenia jest wyższa.