www.reset2.pl

Witam,
mam problem z urlopem i podstawą chorobowego.
W składnikach wynagrodzeń mam "wart. wylicz. uzupeł. do pełn. mieś. url."
dodatkowo w ustawieniach płacowych mam zaznaczone uwzględniaj urlop pry uzupełnianiu podstawy choroboweg" oraz odznaczone "usuń z podstawy chorobowego stałe wynagrodzenie za urlop"
Problem jest taki, że w miesiacach kiedy ta osoba miała chorobowe w podstawie wymiaru zasiłku te miesiące są zawyżone. Problem pojawia się wyłącznie w tych miesiącach kiedy jest chorobowe.

Istotną informacją byłoby to, czy chodzi o dodatkowe wynagrodzenie za urlop, wynikające z rozliczenia w np. poprzednim kwartale jakichś dodatkowych składników wynagrodzenia (premia, nadgodziny itp.), czy może, że chodzi o wariant pomniejszania składników stałych w przypadku urlopu i wyodrębniania tych pomniejszeń za urlop w osobnej pozycji jako wynagrodzenie urlopowe. Ważne jest aby spojrzeć w definicjach używanych składników wynagrodzeń (menu definicje/składniki wynagrodzeń) m.in. na pole "pomniejszyć o godziny urlopu", "do podstawy urlopu", "do podstawy chorobowego". Wynagrodzenie urlopowe jakie się pojawia na liście płac w polu systemowym wchodzi do podstawy zasiłku automatycznie, więc jeśli stosuje się pomniejszanie składników stałych o urlop, wówczas nie mogą one być brane do podstawy zasiłku w pełnej wysokości lecz pomniejszonej aby w sumie do karty zasiłkowej nie było brane więcej niż to co jest określone w angażu. Przykładowe ustawienie składników stałych pomniejszanych na urlopie można zobaczyć po wybraniu rodzaju w definicji składnika na "płaca zasadniczna url." i potwierdzeniu na komunikacie aby poszczególne pola ustawiły się domyślnie (można się tym wspomóc w celu wyjaśnienia). Wgląd w dane pozwoliłby sprawniej odpowiedzieć na pytanie dlaczego się ta podstawa zawyża. W tym celu można skontaktować się telefonicznie z działem wsparcia technicznego aby na połączeniu zdalnym dokonać takiej analizy.