www.reset2.pl

Dzień dobry
Bardzo proszę o przypomnienie jak sprawić, by przy dodatku stażowym, wypłacanym przy całym miesiącu chorobowego, liczone były koszty uzyskania przychodu (do wysokości tego dodatku)?
Pozdrawiam. Beata

Czy trzeba to korygować ręcznie na liście, czy można jakoś z automatu?

Jeszcze raz serdecznie proszę o wskazanie co powinnam zrobić, żeby na liście płac od dodatku stażowego zastosowane zostały koszty uzyskania przychodu (do wysokości tego dodatku) w sytuacji, kiedy pracownik cały miesiąc przebywa na chorobowym (zasiłek) lub na macierzyńskim.

Beania pisze: ↑

pn, 09 stycznia 2023 14:56

Dzień dobry
Bardzo proszę o przypomnienie jak sprawić, by przy dodatku stażowym, wypłacanym przy całym miesiącu chorobowego, liczone były koszty uzyskania przychodu (do wysokości tego dodatku)?
Pozdrawiam. Beata

Trzeba je dodać z pozycji "Definicje listy płac"

Co mam dodać? jaki składnik? Bardzo proszę o doprezyzowanie.

Dodatek stażowy do przychodu brutto ma ustawioną właściwość 'Wynagrodzenie'. Proszę o pomoc.

Problem dotyczy sytuacji, w której pracownicy otrzymują za cały miesiąc przychód z innych źródeł (zasiłek chorobowy wypłacany przez ZUS), ale uzyskują również przychód ze stosunku pracy - dodatek stażowy, który przysługuje również za dni chorobowego. Należy wówczas uwzględnić koszty uzyskania przychodu (do wysokości tego dodatku). Niestety tak się na liście płac nie dzieje. Co powinnam zrobić?

Dodaj pozycję - koszty uzyskania przychodu.

Przecież na liście wynagrodzeń jest taka pozycja.

Proszę o odpowiedź, czy muszę te koszty korygować ręcznie na każdej liście?

W pomocy czytam: "warunkiem uwzględnienia kosztów uzyskania jest fakt przepracowania przynajmniej jednego dnia w miesiącu (lub urlopu) albo naliczenia jakiegokolwiek wynagrodzenia za pracę lub wynagrodzenia chorobowego" - naliczony jest dodatek stażowy a mimo to k.u.p. nie są liczone...

Proszę o informację również w sytuacji, jeśli uznaliście Państwo, że muszę dodatkowo zapłacić, żeby otrzymać odpowiedź. Lepsze to niż nic.

Proszę....

Beania pisze: ↑

pt, 13 stycznia 2023 22:43

Przecież na liście wynagrodzeń jest taka pozycja.

Myślałam że robisz to na dodatkowej liście.

Dzień dobry
Najważniejsze pytanie - czy to jest lista podstawowa z chorobowymi czy dodanymi zasiłkami? Bo jest w programie opcja włączenia częściowego podstawiania kosztów w Ustawieniach płacowych (zakładka podatki i potrącenia), natomiast zwykle używa się jej przy pracownikach tymczasowych
I nie, nie uznaliśmy, że musi Pani zapłacić za informacje, tylko pozwolę sobie przypomnieć, że forum zwykle służy do wymiany informacji a szczególnie w tak ciężkim okresie lepiej założyć zapytanie serwisowe lub do nas zadzwonić - tak szybciej dowie się Pani potrzebnych rzeczy

To jest lista podstawowa, zasiłki wypłacamy na jednej liście - wynagrodzenia podstawowe. Opcja włączenia częściowego podstawiania kosztów w Ustawieniach płacowych (zakładka podatki i potrącenia) nie zmienia stanu rzeczy.
Pytałam o płatność, bo jak w 2021r. prosiłam o pomoc w zakresie listy na wypłatę praw majątkowych po zmarłym pracowniku, to dowiedziałam się, że muszę za to zapłacić dodatkowo. W końcu ją sama zrobiłam. Tu niestety, mimo kombinowania na różne sposoby - nie daję rady.

Wystarczy 1 dzień obecności pracownika, by koszty były liczone. Jeśli natomiast cały miesiąc jest na zasiłku a wypłacany jest mu dodatek stażowy, to od tego dodatku koszty nie są uwzględniane.