Godziny nocne
: pn, 09 października 2023 11:03
Przyjmuje się powszechnie, że wysokość dodatku za pracę w porze nocnej w konkretnym miesiącu nie powinna być powiązana z czasem pracy obowiązującym danego pracownika, zgodnie z jego rozkładem czasu pracy. Dodatek za pracę w porze nocnej należy ustalać z uwzględnieniem tzw. nominalnego czasu pracy w danym miesiącu (tj. obliczonego zgodnie z art. 130 § 1 i 2 KP), bez względu na liczbę godzin, faktycznie przypadającą do przepracowania przez pracownika, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy w danym miesiącu.
System obliczał stawki godzin nocnych wg tego, co napisałam powyżej. Teraz przestał - bierze do obliczenia rzeczywistą liczbę godzin przepracowaną przez pracownika. Przy okresie rozliczeniowym 4.miesięcznym pula godzin przepracowanych rozkłada się naprawdę różnie. Liczba godzin do obliczenia powinna być liczbą nominalną, identyczną w danym m-cu dla wszystkich pracowników.
System obliczał stawki godzin nocnych wg tego, co napisałam powyżej. Teraz przestał - bierze do obliczenia rzeczywistą liczbę godzin przepracowaną przez pracownika. Przy okresie rozliczeniowym 4.miesięcznym pula godzin przepracowanych rozkłada się naprawdę różnie. Liczba godzin do obliczenia powinna być liczbą nominalną, identyczną w danym m-cu dla wszystkich pracowników.