Niepełnosprawność

[Wacky07]

Witam. Jak wprowadzić osobę z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności, aby do limitu urlopu doliczone zostały dodatkowe 10 dni?

2 pytanko

Przy zatrudnieniu nowej osoby, która wykorzystała 14 dnia urlopu z poprzedniej pracy oraz wypłacono jej ekwiwalent urlopowy za 3 dni, to jak to wykazać w historii zatrudnienia (może jako 17 dni urlopu, czy nie)?

3 pytanko

Co i gdzie zaznaczyć, aby dla pracownika z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności w miesięcznej karcie czasu pracy liczone było po 7 godzin?

4 pytanko

Czy i gdzie zaznacza się u nowo zatrudnionej osoby, że wykorzystała ona 14 dni chorobowego i po nich naliczany był zasiłek chorobowy (osoba po 50 roku życia)?

Z góry dzięki za pomoc

[Inez]

Ad. 1

Należy prawidłowo wypełnić wszystkie pola w okienku "Niepełnosprawność", a następnie w karcie urlopowej nanieść wpis z limitem "urlopu dodatkowego".

Ad. 2

Tak, należy wpisać 17 dni.


Ad. 3

Należy takiej osobie utworzyć oddzielny kalendarz w Okna -> Kalendarze, zgodnie z który do miesięcznej karty pracy będą się w nominałach podstawiać 7. W polu "Godz./dzień" należy wpisać wartość 7 i wypełnić kalendarz.

Ad. 4

W Historii zatrudnienia na wpisie dotyczącym poprzedniego miejsca pracy na zakładce "Nieobecności" należy wpisać ilość dni chorobowego wykorzystanych w poprzednim miejscu pracy oraz należy prawidłowo wypełnić w "Danych personalnych datę urodzenia pracownika".

[Wacky07]

Na początku z góry dzięki za odpowiedzi.

Odnośnie pierwszej odpowiedzi, co należy rozumieć po pojęciem prawidłowego wypełnienia okienka niepełnosprawność. Czy mając osobę z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności z bezterminowym orzeczeniem, należy wpisać od kiedy jest orzeczenie, a rubrykę do kiedy zostawić pustą. Wpisać gupę inwalidzką 2 i wybrać umiarkowany. Co natomiast wpisać w w rubryce "niezdolność do pracy"?

Jeszcze pytanko odnośnie nieszczęsnej niepełnosprawności. Wpisując w karcie urlopowej limit dodatkowego urlopu, muszę wpisać limit po odjęciu wykorzystanych dni urlopu dodatkowego z poprzedniej pracy?

[Inez]

Odnośnie pierwszej odpowiedzi, co należy rozumieć po pojęciem prawidłowego wypełnienia okienka niepełnosprawność.

Prawidłowo tzn., że należy wypełnić wszystkie niezbędne pola zgodnie ze stanem faktycznym.

Czy mając osobę z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności z bezterminowym orzeczeniem, należy wpisać od kiedy jest orzeczenie, a rubrykę do kiedy zostawić pustą. Wpisać gupę inwalidzką 2 i wybrać umiarkowany.

TAK

Co natomiast wpisać w w rubryce "niezdolność do pracy"?

To, co jest zawarte w orzeczeniu komisji lekarskiej.

Wpisując w karcie urlopowej limit dodatkowego urlopu, muszę wpisać limit po odjęciu wykorzystanych dni urlopu dodatkowego z poprzedniej pracy?

TAK

[Wacky07]

Dzięki za poświęcenie czasu i wiedzy.