... nowego roku znów wypoczynkowy. Udzielam pracownicy urlopu do 28 grudnia, a reszte dni udzielam urlopu bezpłatnego. Czy od 1 stycznia 2010 r. mogę pracownikowi udzielić znów urlopu wypoczynkowego, czy może urlopu bezpłatnego?
Z góry dzięki za pomoc.
Urlop wypoczynkowy, potem bezpłatny do końca roku, a od ...
-
Renata
- Posty: 185
- Rejestracja: wt, 24 listopada 2009 15:16
- Lokalizacja: SYMFONIA sp. z o.o.
- Kontakt:
Pracodawca nie może samodzielnie wysłać pracownika na urlop bezpłatny. Wg art.174 §1 Kodeksu Pracy urlopu bezpłatnego udziela się na pisemny wniosek pracownika. Taka postać jest konieczna, bo za ten rodzaj urlopu pracownikowi nie przysługuje wynagrodzenie.
Wysłanie pracownika na urlop bezpłatny z inicjatywy pracodawcy (np.: w przypadku gorszej kondycji finansowej firmy i cięcia kosztów zatrudnienia) będzie bezskuteczne (Sąd Apelacyjny w Łodzi 15 października 1996 r. (IIIAUa 34/96))
Natomiast co do urlopu wypoczynkowego, to od 1 stycznia 2010 r. pracownikowi przysługuje pełna pula urlopu (20 lub 26 dni) na kolejny rok.
Wysłanie pracownika na urlop bezpłatny z inicjatywy pracodawcy (np.: w przypadku gorszej kondycji finansowej firmy i cięcia kosztów zatrudnienia) będzie bezskuteczne (Sąd Apelacyjny w Łodzi 15 października 1996 r. (IIIAUa 34/96))
Natomiast co do urlopu wypoczynkowego, to od 1 stycznia 2010 r. pracownikowi przysługuje pełna pula urlopu (20 lub 26 dni) na kolejny rok.