Strona 1 z 1
dot. wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy - PILNE !
: pn, 25 stycznia 2010 12:18
autor: joleczka
co zrobic aby program nie naliczał wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy?? mamy stałą stawkę zasadniczego za m-c a on wylicza mi te wynagrodzenie
: pn, 25 stycznia 2010 14:50
autor: Inez
Mogą być dwa powody:
- osoba ta posiadała zmienne składniki wynagrodzenia w ciągu ostatnich 3 m-cy, np. nadgodziny, godziny nocne, premię itp.
- w definicji składnika "płaca zasadnicza" ustawiono rodzaj: "płaca zasadnicza url".
W pierwszym przypadku będąc na urlopie pracownikowi należy się dodatek, który pojawia się w polu "wyn. za url. wypocz.". W drugim przypadku należy właściwie ustawić definicję składnika (jako "płaca zasadnicza"), wówczas wynagrodzenie zasadnicze nie będzie dzielone na zasadnicze i urlopowe.
: wt, 26 stycznia 2010 8:30
autor: joleczka
niestety składnik pałaca zasadnicza jest ustawiony poprawnie a żadne zmienne składniki nie były wypłacane , chyba że trzynastka sie do nich wlicza. program nie zawiódł myślałam że ułatwi mi pracę a jest odwrotnie..
: wt, 26 stycznia 2010 12:04
autor: Mirek
Witam
Jeszcze raz to co napisała Inez.
To czy składnik wynagrodzeń wchodzi do podstawy wynagrodzenia urlopowego sprawdzamy w menu głównym programu tj. Definicje - Składniki wynagrodzeń. I tam sprawdzamy wszystkie składniki jakie występują na listach płac jak mają ustawione pole :"Do podstawy urlopu" Jeśli jakiś składnik ma wybraną inną opcję niż "Nie" i ma nie wchodzić do podstawy urlopu to przestawiamy na "Nie". Proszę sprawdzić co miały wypłacane w poprzednich trzech miesiącach osoby, którym naliczyło się wynagrodzenie urlopowe. W ten sposób można dojść do tego jakie składniki wchodzą do podstawy urlopu.
: wt, 26 stycznia 2010 18:32
autor: Inez
Jeśli składnik "płaca zasadnicza" jest ustawiony poprawnie to nie ma innej możliwości, musiał być wypłacony jakiś składnik, który wg definicji ma wchodzić do podstawy urlopu.
Mirek pisze:Proszę sprawdzić co miały wypłacane w poprzednich trzech miesiącach osoby, którym naliczyło się wynagrodzenie urlopowe. W ten sposób można dojść do tego jakie składniki wchodzą do podstawy urlopu.
Najprościej jest zrobić wydruk kartoteki wynagrodzeń dla tych pracowników z ostatnich 3 m-cy i sprawdzić na nich dokładnie, które składniki były wypłacane, a następnie jaką wartość mają ustawioną w polu "do podstawy urlopu" w Definicje -> Składniki wynagrodzeń.