Przy wyliczaniu wynagrodzenia za luty dla pracownicy, która w styczniu miała 24 dni wynagrodzenia chorobowego, a w lutym 5 dni wynagrodzenia chorobowego (reszta dni to macierzyński płatny przez ZUS), w pozycji listy płac płaca zasadnicza w wartości wyliczonej pojawia się jakaś kwota. Czy w ogóle powinna być tam kwota, czy tylko powino być naliczone wynagrodzenie chorobowe za 5 dni lutego.
Z góry dzięki za pomoc
Problem z naliczeniem wynagrodzenia na liscie płac.
Chyba znalazłem odpowiedź.
Znalazłem w innym wątku, że:
"System nie uśrednia dni pracy. Zgodnie z przepisami za każdy dzień zwolnienia należy pomniejszyć płacę zasadniczą o 1/30 (niezależnie od ilości dni w miesiącu), a luty ma 28 dni (co daje 28/30), stąd ta rozbieżność (2/30). Jeśli nie chcesz wypłacać za te 2 dni, należy na liście płac włączyć korektę wartości wyliczonej i wyzerować tą płacę zasadniczą'.
Czyli pracodawca nie musi wypłacać za te 2 dni?
"System nie uśrednia dni pracy. Zgodnie z przepisami za każdy dzień zwolnienia należy pomniejszyć płacę zasadniczą o 1/30 (niezależnie od ilości dni w miesiącu), a luty ma 28 dni (co daje 28/30), stąd ta rozbieżność (2/30). Jeśli nie chcesz wypłacać za te 2 dni, należy na liście płac włączyć korektę wartości wyliczonej i wyzerować tą płacę zasadniczą'.
Czyli pracodawca nie musi wypłacać za te 2 dni?
wynagrodzenie za luty
Tak właśnie należy zrobić.