www.reset2.pl

Uzupełniamy kartę pracy zgodnie z zaleceniem: Wciskamy POKAŻ EWIDENCJĘ KOSZTÓW, klikamy WYPEŁNIJ CAŁY MIESIĄC. W ostatniej kolumnie podsumowującej godziny pojawia się właściwe podsumowanie godzin. Co ciekawe, gdy zaznaczymy opcję TYLKO SUMY GODZIN - podsumowanie podwaja się. Ma to miejsce w przypadku pierwszej ustalonej struktury, bez względu na to czy wpisujemy godziny z ręki czy z automatu . Generalnie przycisk WYPEŁNIJ CAŁY MIESIĄC nie spełnia do końca swojej funkcji przy opcji z kosztami, gdyż uzupełniane są co prawda godziny, w wierszu DNI PRACY nie pojawia się jednak zegarek, i nie mamy dni pracy, po kliknięciu na "godziny pracy" mamy 0,00 (choć na zielono jest przykładowo 7.35, samo najechanie myszką nie wyświetla informacji) - jest to o tyle dziwne, że podgląd ewidencji kosztów wykazuje 7.35 dla zadanego działu i zlecenia. Wpisanie godzin z ręki na kolejne (niebieskie) koszty skutkuje prawidłowym podsumowaniem, ale tylko dla danego działu.
Jednocześnie ponawiam pytanie, które już zadawałem - czy konieczne jest wchodzenie do karty pracy każdej osoby i wciskanie PokEwKoszt.
jeżeli z góry wiemy, że wszystkie niewypełnione godziny mają wejść do określonego działu i zlecenia.

Jeżeli mamy zdefiniowane jakieś dodatkowe składniki kart pracy, to nie mamy mozliwości wprowadzenia tylko sumy godzin dla tego składnika tak, aby wszedł do ewidencji kosztów, trzeba to sztucznie rozbijać na dni

a czy koniecznie musisz wprowadzać koszty z kary pracy , czy nie wygodniej by było wpisać te dane w ewidencji kosztów., jeżeli wiesz że nasz pracownik generuje na te same koszt co miesiąc np.koszt A 20%, koszt B 70%, koszt C 10% , lub na jednym 100% i powiedzmy datę pozostawiamy pustą.no chyba że faktycznie chcemy wiedzieć że danego dnia nasz pracownik wygenerował mi 8 godzin pracy w koszcie A..

Wystarczy wyobrazić sobie sytuację, gdy jest lekarz, który ma 5 godzin tu... 4 godziny tam... dyżur jeszcze gdzie indziej... i codziennie inaczej. Jasne, że wygodniej byłoby przez ewidencję, ale ta sprawdza się w prostych przypadkach.