Problem z pracownicą powracającą z urlopu wychowawczego
: wt, 22 czerwca 2010 12:39
Witam
Mam taką sytuację. Pracownica przebywa od kwietnia 2009 r. na urlopie wychowawczym. Obecnie chce przerwać urlop i rozwiązać umowę za porozumieniem stron. Problem dotyczy urlopu wypoczynkowego, który jej przysługuje, tj. 21 dni za 2008 (w grudniu 2008 r. poszła na macierzyński) i 9 dni za 2009 r. za okres pobierania zasiłku macierzyńsiego). Z jakim dniem rozwiązać najlepiej umowę, aby program nie naliczał urlopu za 2010 r., czy w ogóle tak się da. Jak naliczyć w tym programie ekwiwalent za urlop zaległy (30 dni razem)?
z góry dzięki za pomoc
Mam taką sytuację. Pracownica przebywa od kwietnia 2009 r. na urlopie wychowawczym. Obecnie chce przerwać urlop i rozwiązać umowę za porozumieniem stron. Problem dotyczy urlopu wypoczynkowego, który jej przysługuje, tj. 21 dni za 2008 (w grudniu 2008 r. poszła na macierzyński) i 9 dni za 2009 r. za okres pobierania zasiłku macierzyńsiego). Z jakim dniem rozwiązać najlepiej umowę, aby program nie naliczał urlopu za 2010 r., czy w ogóle tak się da. Jak naliczyć w tym programie ekwiwalent za urlop zaległy (30 dni razem)?
z góry dzięki za pomoc