www.reset2.pl

Jak i gdzie wprowadzić w programie porozumienie w sprawie skrócenie okresu wypowiedzenia z 1 miesiąca do kilku dni umowy na czas nieokreślony?
Z góry dzięki za pomoc.

Czy chodzi o wypowiedzenie warunków umowy o pracę ??

Dotyczy zakończenia umowy o pracę, a nie jej warunków.

skrócenie okresu wypowiedzenia jest przy rozwiązaniu albo przez pracownika albo przez pracodawcę, oba tryby są dostępne w Zakończenie umowy , ale dokument Rozwiązanie umowy o prace za wypowiedzeniem drukuje się gdy umowę wypowiada pracodawca

Wypowiedzieliśmy pracownikowi umowę o pracę na czas nieokreślony. Umowa zakończy się 31.10.2010 r. (1 miesięczny okres wypowiedzenia), Jednakże schcemy skrócić okres wypowiedzenia, aby umowa rozwiązała się z dniem 30.09.2010 r. Pracownik się na to godzi. W związku z tym chemy wprowadzić w programie porozumienie w sprawie skrócenia okresu wypowiedzenia. W zakładce zakończenie umowy wybrałem rozwiązanie za wypowiedzeniem przez pracodawcę. Wtedy program sam wylicza długość okresu wypowiedzenia na 1 miesiąc. Jak zrobić, aby tryb wypowiedzenia pozostał, ale umowa zakończyła się z dniem 30.09.2010. Stąd właśnie chcę wprowadzić porozumienie w sprawie skrócenia okresu wypowiedzenia, ale niestety nie mogę, bo nie wiem jak.

Robisz dokładnie tak jak napisałeś , podpowiada sie miesięczny okres wypowiedzenia , z listy wybierasz inny okres wypowiedzenia a nastepnie ręcznie poprawiasz datę zakończenia .
W informacjach uzupełniających do wypowiedzenia możesz wpisać informację o porozumieniu w sprawie skróconego okresu wypowiedzenia.

Tak zrobię.

Czy można wszystkie te uwagi zastosować do Wypowiedzenia złożonego przez pracownika (odchodzi na emeryturę) Wypowiedzenie złożył 01.08.2016 -3miesiące więc kończy się 30 listopada ale chcemy w porozumieniu z pracownikiem aby umowa zakończyła się 21 listopada 2016.

Dzięki za wyjaśnienia, a można prosić o jakieś odniesienie do konkretnych dokumentów?

Poradziłam sobie, dziękuję za podpowiedzi. W programie zrobiłam tak jak podpowiada Monika w poście z 21 września 2010.
Dodatkowo pracownik otrzyma od firmy takie porozumienie w sprawie skrócenia okresu wypowiedzenia pod którym podpisze się Zarząd i pracownik. tyle w tym temacie. Pzdr