nieobecność usprawiedliwiona niepłatna
nieobecność usprawiedliwiona niepłatna
Witam, jak zaznaczyć nieobecność usprawiedliwioną niepłatną na część dnia??? Pracownik jest radnym i zgodnie z przepisami muszę go zwolnić na sesję rady 3,5 godz. jak zaznaczyć nieobecność w programie??
Dzień dobry, program nie umożliwia wprowadzenia takiej nieobecności w godzinach. Korzystniejszym rozwiązaniem będzie wpisanie faktycznych godzin przepracowanych w tym dniu, zamiast wprowadzania nieob. uspr. niepłatnej. Odnośnie rozliczania na liście płac w przypadku pracownika na angażu zasadniczym można pomniejszyć płacę zasadniczą o godziny nieobecności, włączając korektę wartości wyliczonej.
Wypłacono wynagrodzenie za kwiecień, natomiast okazało się że 30 kwietnia pracownik radny musi wyjść 1 godz. Muszę tę godzinę potrącić w maju. jak mam to zaznaczyć w ewidencji??? i jak to potrącić?? Wprowadziłam tak jak w poście powyżej, natomiast ta 1 godzina "wisi" na czerwono w "godz 50 % faktycznie". W ewidencji za kwiecień i maj pokazuje "średnia tygodniowa liczba nadgodzin: -0,05"".
- Renata
- Posty: 185
- Rejestracja: wt, 24 listopada 2009 15:16
- Lokalizacja: SYMFONIA sp. z o.o.
- Kontakt:
Na liście płac proszę kliknąć prawym przyciskiem myszy kwotę wynagrodzenia, wybrać polecenie "włącz korektę wartości wyliczonej" i wpisać docelową (pomniejszoną) wartość wynagrodzenia.Muszę tę godzinę potrącić w maju. jak mam to zaznaczyć w ewidencji??? i jak to potrącić??
Ewentualnie można zdefiniować (na zamówienie w Serwisie) składnik w karcie pracy np. "wyjścia radnych", w którym (w dodatkowej linii) będzie Pani wpisywać liczbę godzin wyjść. Następnie program pobierałby tę liczbę godzin z karty pracy i pomniejszał o nie wynagrodzenie.
Wyjść radnych proszę nie wpisywać w ewidencji Nieobecności, ponieważ wpisy tutaj wprowadzone zostaną wykazane w ZUS RSA jako cały dzień nieobecności.
Sposób wyświetlania godzin nadpracowanych i niedopracowanych zależy od ustawień karty pracy. U Pani zapewne jest zaznaczona opcja "Nadgodziny dobowo", dlatego program na czerwono wyświetla niedopracowany względem zaplanowanego nominału czas pracy.
Więcej informacji na temat ustawień karty pracy znajdzie Pani w pomocy (F1 z klawiatury w oknie z miesięczną kartą pracy). Zapraszam również do kontaktu telefonicznego z Serwisem (tel. 71/38-28-702).